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正社員ヒルトン名古屋
レストランサービススタッフー日本料理「源氏」
レストランサービスアテンダントの募集です。
ヒルトン名古屋では国際的ホテリエとして成長し続けることができます。
数多くのトレーニングを受け、ホスピタリティマインドに溢れるチームメンバーに囲まれ、更なるキャリアアップを目指したい方、ヒルトン名古屋の一員となり、共に挑戦し続けていきましょう。
| 仕事内容 | 直営レストラン 日本料理「源氏」レストランでの料理・飲物のサービス お客様のアテンド |
|---|---|
| 求める要件 | ホスピタリティマインドに溢れる方 未経験者歓迎 経験者優遇 日常英会話ができる方優遇 |
| 給与 | 月給制 弊社規定による ※経験により優遇有 |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員ヒルトン沖縄瀬底リゾート
ベルアテンダント
【応募方法】
採用担当宛に履歴書を添付の上、直接ご連絡いただくことで、ご応募可能です。
質問がございましたら、遠慮なくお知らせください。
【採用担当】
Email: HiltonSesokoHR@hilton.com
| 仕事内容 | ・ホテルにご来館のお客様のお迎え ・滞在されているお客様のお荷物のケア ・ホテル館内の設備やサービス、イベント、近隣の観光地などのご案内 ・バギーカートや社用車を使用した送迎 ・関連部署との連携業務(フロント・予約課・レストラン・ハウスキーピング) など ＜ホテルインフォメーション＞ ・客室数：全298室 ・アウトレット：オールデイダイニング・グリル・イタリアンレストラン、ロビーラウンジ＆バー、プールサイドバーベキュー ・他、設備：屋内外プール、フィットネスルーム、スパなどのウェルネス施設など。 ヒルトン沖縄瀬底リゾートに隣接して2021年10月に開業いたしました「ザ・ビーチリゾートby瀬底ヒルトンクラブ(客室数：全130室)」の接客サービスも当ホテルスタッフが担います。 |
|---|---|
| 求める要件 | ・ホテル、飲食店、航空、観光など、ホスピタリティ業界のご経験、又は接客のご経験がある方 ・日常会話レベルの英語スキル(特にスピーキング・リスニング)がある方 ⇒英語を使った接客に自信がない場合でも、ご入社後に学ぶ意欲のある方 ・運転免許証をお持ちの方(ホテル敷地内外にて、送迎を行うため) |
| 給与 | 170,000円～240,000円 経験・能力によって決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン沖縄瀬底リゾート
エグゼクティブラウンジ ゲストサービスエージェント
「エグゼクティブラウンジ」 (８４席)
ホテル最上階9階に位置し、透き通った瀬底の海や離島の景色を一望することができる特別な空間で、お客様をお迎えいたします。
【応募方法】
採用担当宛に履歴書を添付の上、直接ご連絡いただくことで、ご応募可能です。
質問がございましたら、遠慮なくお知らせください。
【採用担当 小黒】
Email: HiltonSesokoHR@hilton.com
| 仕事内容 | ・チェックイン/チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・朝食/アフタヌーンティー/カクテルタイムのセットアップ ・発注業務 ＜ホテルインフォメーション＞ ヒルトン沖縄瀬底リゾート ・客室数：全298室 ・アウトレット：オールデイダイニング・グリル・イタリアンレストラン、ロビーラウンジ＆バー、プールサイドバーベキュー ・他、設備：屋内外プール、フィットネスルーム、スパなどのウェルネス施設など。 ヒルトン沖縄瀬底リゾートに隣接して2021年10月に開業いたしましたタイムリゾートシェア型ホテル「ザ・ビーチリゾートby瀬底ヒルトンクラブ(客室数：全130室)」の接客サービスも当ホテルスタッフが担います。 |
|---|---|
| 求める要件 | ・ホテル、飲食店、航空、観光など、ホスピタリティ業界のご経験、又は接客業務のご経験 ・日常会話レベルの英語スキル(特にスピーキング・リスニング)がある方 ⇒英語を使った接客に自信がない場合でも、ご入社後に学ぶ意欲のある方 |
| 給与 | 経験・能力によって決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン沖縄瀬底リゾート
フロントデスク シフトリーダー
【年間休日120日／充実の福利厚生】瀬底ブルーの海を望みながらお客様をお迎えする。国内ヒルトン唯一のビーチリゾートにてフロントスタッフを募集しております！
【応募方法】
採用担当宛に履歴書を添付の上、直接ご連絡いただくことで、ご応募可能です。
質問がございましたら、遠慮なくお知らせください。
【採用担当 小黒】
Email: HiltonSesokoHR@hilton.com
| 仕事内容 | ・チェックイン/チェックアウト業務 ・精算業務 ・関連部署との連携業務(予約課・レストラン・ハウスキーピングなど) ・ホテル館内の設備やサービス、イベント、近隣の観光地などのご案内 など ＜ホテルインフォメーション＞ ・客室数：全298室 ・アウトレット：オールデイダイニング・グリル・イタリアンレストラン、ロビーラウンジ＆バー、プールサイドバーベキュー(夏季限定) ・他、設備：屋内外プール、フィットネスルーム、スパなどのウェルネス施設など ヒルトン沖縄瀬底リゾートに隣接して2021年10月に開業いたしましたタイムリゾートシェア型ホテル「ザ・ビーチリゾートby瀬底ヒルトンクラブ(客室数：全130室)」の接客サービスも当ホテルスタッフが担います。 |
|---|---|
| 求める要件 | ホテルフロント経験者、優遇。 ・ホテル、飲食店、航空、観光など、ホスピタリティ業界のご経験 ・日常会話レベルの英語スキル(特にスピーキング・リスニング)がある方 ⇒英語を使った接客に自信がない場合でも、ご入社後に学ぶ意欲のある方 |
| 給与 | 月額基本給210,000円～240,000円 ご経験・能力・スキルにより、給与額を決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン沖縄瀬底リゾート
ハウスキーピング スーパーバイザー
【応募方法】
採用担当宛に履歴書を添付の上、直接ご連絡いただくことで、ご応募可能です。
質問がございましたら、遠慮なくお知らせください。
【採用担当】
Email: HiltonSesokoHR@hilton.com
| 仕事内容 | ・清掃スタッフへの業務指示、トレーニングの実施 ・客室/公共エリアの清掃状況確認 ・客室清掃/ベッドメイキング(状況に応じて) ・チェックイン/アウト時のルームコントロール ・清掃スケジュールの作成 ・在庫管理/発注業務など ＜ホテルインフォメーション＞ ヒルトン沖縄瀬底リゾート ・客室数：全298室 ・アウトレット：オールデイダイニング・グリル・イタリアンレストラン、ロビーラウンジ＆バー、プールサイドバーベキュー ・他、設備：屋内外プール、フィットネスルーム、スパなどのウェルネス施設など。 ヒルトン沖縄瀬底リゾートに隣接して2021年10月に開業いたしましたタイムリゾートシェア型ホテル「ザ・ビーチリゾートby瀬底ヒルトンクラブ(客室数：全130室)」の接客サービスも当ホテルスタッフが担います。 |
|---|---|
| 求める要件 | ・同様職種の役職/ご経験をお持ちの方 ・チームをマネジメントする能力 ・優れたコミュニケーション能力 ・情熱をもってゲストサービスを行って頂ける方 |
| 給与 | 経験・能力によって決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン東京
ショコラブティック（チョコレート・ケーキショップ販売） / F&B Attendant
ロビーにある『ショコラブティック』での、チョコレート、ケーキやパン等の販売のお仕事です。
販売だけでなく、ロビーをご利用される国内外のお客様のお問い合わせにご対応いただきます。
【ご応募方法】
下記、応募フォームよりご応募ください。
郵送をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記住所へご送付ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-2 ヒルトン東京 人事業務部 採用係
Email: Tokyo_recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | チョコレートやケーキなどの販売 在庫の管理 デコレーション（セットアップ） レジ業務 必要資材の発注、等々 【ご応募方法】 履歴書に希望職種と希望シフトをご明記の上、応募フォームより、履歴書を添付してご応募ください。 郵送または、E-mailでのご応募をご希望の方は、下記までご送付ください。 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-2 ヒルトン東京 人事業務部 採用係 Email: Tokyo_recruitment@hilton.com |
|---|---|
| 求める要件 | レストランや販売での業務経験者優遇 日本語スキル（ネイティブレベル）、英語スキル（日常会話レベル） このような方は大歓迎です！ ■ お客様に特別な体験を提供することに情熱を傾けられる方 ■ 主体性があり、自己啓発をし続ける方 ■ 仲間にも思いやりを持って、接することができる方 ■ 体力に自信のある方 |
| 給与 | 弊社規定による *経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ヒルトンニセコビレッジ 東京営業所
シニア・セールスマネージャー国内担当 (東京営業所)
シニア・セールスマネージャー国内担当として東京営業所（新宿）にて自身が担当することになるマーケットにおいて全てのビジネスに関して適切な交渉、準備、契約締結などを行っていただきます。自身に与えられた売り上げ目標を達成することが求められると共にホテルの予算達成のために常に高いパフォーマンスを求められます。
勤務地が北海道となっていますが、この募集の勤務地は「東京都」となります。
| 仕事内容 | *ヒルトンの営業部に関するトレーニングを受講し、テストに合格する。 *ホテルの販売する商品に対して知識を深め、周辺で行われているアクティビティーなどにも精通しているようにする。 *ホテルの販売しているすべての商品を宣伝し、販売促進に努める *ホテルにより設定された営業目標を達成するために必要な行動を自ら考え、実行する。 *営業部部長、またはコマーシャルダイレクターの承認のもと月間、年間の営業活動計画を作成し、自身が担当するマーケットのビジネスパートナーと友好で強い関係性を築き、維持する *様々な営業方法を駆使し、顧客のニーズを把握する *効率的に見積もり作成、契約書作成などを行う *必要な場合は顧客のホテル見学を設定し、それを行う *予約管理システムを適切に使用し、客室、宴会場の予約を行う。 *ホテル内の各部署に必要な情報を正確、かつ迅速に伝え、ホテルのオペレーションがスムーズに進むよう努める。 *常に積極的にマーケットの最新情報を集め、ビジネスチャンスを最大限獲得できるように最善の行動を行う。 *常に積極的にマーケットの最新情報を集め、また競合先の動向の情報も集め、上司と最新の情報を共有する *同じ営業部のメンバーのモチベーションを高め、チーム一丸となって仕事を行える環境を作るように努める *ホテル内の他部署と友好な関係を構築し、効果的なコミュニケーションを図る。 *顧客からのクレームの対応を行う。 *常に売り上げを最大限上げることに努め、自身の担当しているマーケットからの売り上げの予測を必要に応じて提供できるようにする。 *必要に応じて、新しい商品や料金の設定を行い、上司の承認のもとそれらを販売する |
|---|---|
| 求める要件 | *常に前向きで、高いコミュニケーションスキル *質の高い顧客サービスを提供する顧客重視マインド *チームを管理し、やる気を喚起して予想を超えるパフォーマンスを達成できる強いリーダーシップ *高い販売能力、及びその能力をチームへ共有・指導する姿勢 *高い分析能力を有し、ビジネスの傾向を敏感に見抜く能力 *優れたプランニングスキル *日本語においてビジネスレベルでのコミュニケーションスキル 下記があると尚良い ■日本、北海道のホテルマーケットに対する知識 ■英語での高いコミュニケーションスキル ■ホテル業界についての知識 ■営業目標を達成する強い熱意 ■営業もしくはホテル業界に関連する学位 |
| 給与 | 35万円以上 経験スキルを考慮 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ヒルトンニセコビレッジ
料理飲料部部 次長 (Assistant Food & Beverage Manager)
料理飲料部アシスタントマネージャーは、ホテルのすべてのレストラン及び宴会場の運営をサポートし、顧客と会員の皆様に素晴らしい体験をお届けし、料理飲料部すべてのチームメンバーを導き、指導し、予算範囲内で効率的にビジネスを運営する責任を担っています。
料理飲料部の責任者として部内のチームメンバーが成長し、モチベーション高く、最高のパフォーマンスを発揮できるような指導と建設的なフィードバックや状況に適した理論やOJTトレーニングなどを通じてチーメンバーを育成・指導することも職責に含まれ、関連業務を高い水準で遂行することが求められます。
| 仕事内容 | *レストランおよび宴会場の運営を統括する *卓越したレベルの顧客サービスおよび顧客エンゲージメントの維持 *部内チームメンバーの採用、管理、研修、人材開発 *料理飲料部マネージャーの監督のもと、年次人事考課および中間評価の実施をサポートする *顧客からの問い合わせをタイムリーかつ効率的に対応する *予算の範囲内で業務を運営する *料理飲料部マネージャーの監督のもと、部門ごとの目標や指針、ワークスケジュール、予算、方針・手順の構築をサポートする *毎月の棚卸の責任を担う *チームメンバーを率いて、売上と収益を最大化を図る *料理飲料部マネージャー不在時にその職務を代行する *ホテルのセキュリティ、防火規則、HACCP、安全衛生の分野におけるヒルトンの規則を完全に遵守する *支援が必要な部署がある際には適宜相互支援し各部署との良好な関係を維持する |
|---|---|
| 求める要件 | *ホテル料理飲料部におけるマネージメント経験（アウトレットまたはバンケットレベル）- 必須 *プレッシャーに負けず、様々な業務状況に対応できる能力 *英語及び日本語で前向きかつ積極的にコミュニケーションできる能力 *適正な身だしなみ *顧客サービス及び関係構築において優れた実績をお持ちの方 *コーチングや研修トレーナーとしての実績、部下育成の実績 *Windowsベースのアプリケーション（Word及びExcel）の知識と基本操作能力 - 必須 *新しいコンピューターシステムを学習するのに支障がない方（ホテル独自のシステム） *環境に合わせた仕事ができる方 |
| 給与 | 40万円以上 経験スキルを考慮 |
| 勤務地 | 北海道 |
正社員ヒルトンニセコビレッジ 東京営業所
営業部次長 (東京営業所)
営業部次長職として東京営業所（新宿）にて北海道ニセコ町に位置するヒルトンニセコビレッジの売り上げの拡大、現状の注視、ホテルが常にマーケット内で競争力のある立ち位置を確保するように努めるなどのアクションを通じて、ホテルの売り上げ予算の達成を担っていただきます。ホテル内のマネージメントチームと密に連携を取り、新規ビジネスの開拓や既存のビジネスのさらなる拡大を様々なチャンネルへの営業活動を通じて行っていただきます。また、営業部チーム全体が常に高いパフォーマンスを維持できるようにするにするのも職責の一つです。
勤務地が北海道となっていますが、この募集の勤務地は「東京都」となります。
| 仕事内容 | * ホテルの販売戦略にのっとり全てのマーケットセグメントにおいて売り上げ予算を達成する * 営業部部長の指示のもと、プロアクティブチームの管理を行い、チーム内の年間個人目標を達成させるために、トレーニングやコーチング、その他必要な指導を行う * ホテルのマネージメントチームと密に連携を取り、必要な営業アクションを提案、実行、見直しなどを行う。 * プロアクティブチームの日常業務を管理し、顧客への提案内容、契約作業、必要なシステムのアップデートなど、チームの業務がヒルトンとしてのスタンダード、及びホテルの販売戦略に沿って行われていることを徹底する。 * ホテルの販売している商品、サービス内容を熟知し、新規または既存の顧客に最も適した方法で案内を行う * 必要なレポートを正確に期日までに作成し提出する。 * 月ごとのホテルマネージメントチームとの会議に参加し、現在行っている営業活動、及び今までの結果などについて報告する ホテル内の他部署、特に宿泊予約及び料飲部と連携し顧客満足度が高いサービスを提供する。 * 営業部長を補佐し、営業部をホテルが求める方向へと導く。また、営業部長不在時にはその職責を適宜担う。 |
|---|---|
| 求める要件 | * 常に前向きで、高いコミュニケーションスキル * 質の高い顧客サービスを提供する顧客重視マインド * チームを管理し、やる気を喚起して予想を超えるパフォーマンスを達成できる強いリーダーシップ * 高い販売能力、及びその能力をチームへ共有・指導する姿勢 * 高い分析能力を有し、ビジネスの傾向を敏感に見抜く能力 * 優れたプランニングスキル * 日本語と英語においてビジネスレベルでのコミュニケーションスキル 下記があると尚良い * 日本、北海道のホテルマーケットに対する知識 * ホテル業界についての知識 * 営業目標を達成する強い熱意 * 営業もしくはホテル業界に関連する学位 |
| 給与 | 50万円以上 経験スキルを考慮 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員コンラッド東京
【コンラッド東京】フロントデスク
コンラッド東京は、世界118カ国に6000軒を超えるホテルを展開するグローバルホテルグループ「ヒルトン」の中でも、スマートラグジュアリーブランドと位置付けられている「コンラッド・ホテルズ＆リゾーツ」のひとつです。
私たちは、ホテルというものは、単なるデスティネーションではなく、旅の過程の中での“体験”であると考えます。ここに滞在することで宿泊施設以上の様々なインスピレーションを感じられる、そんな場所を目指しています。
是非このステージで、あなたも新たなインスピレーションを得て成長しませんか。
【応募方法】
以下の「応募する」ボタンより、ヒルトングローバルキャリアサイトを通じてご応募いただけます。
直接応募を希望される方は、「写真付き履歴書」と「職務経歴書」をメールもしくは郵送にてお送りください。
メール：TYOCI.Recruit@conradhotels.com
郵送：〒105-7337 東京都港区東新橋1-9-1
コンラッド東京 人事業務部 採用担当 宛
【お電話でのお問い合わせ】
03-6388-8333（直通） ※月〜金 9:00〜17:00
| 仕事内容 | ・チェックイン、チェックアウト業務 ・インフォメーション ・キャッシャー業務 ・フロントでのアップセル、エンロールメント（会員獲得）といったセールス業務 ・セーフティボックス管理 等 |
|---|---|
| 求める要件 | ・ホテル宿泊部門における業務経験者 ・英語力（ビジネスレベル以上）必須 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
