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正社員キャノピーbyヒルトン大阪梅田
アシスタントファイナンシャルコントローラー
2024年に開業する日本初上陸ブランド、キャノピーbyヒルトン大阪梅田、アシスタントファイナンシャルコントローラーの募集です。
ご応募される際は下記アドレスまで履歴書・職務経歴書をお送り下さい。
OSAPY_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | 応募資格（歓迎） -5年以上の財務経理業務の経験 -財務経理分野でのチームリーダー経験（例：チームリーダー、アシスタントマネージャなど） -基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 -語学力 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） 英語 ：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） -5年以上の財務経理業務の経験 -財務経理分野でのチームリーダー経験（例：チームリーダー、アシスタントマネージャなど） -基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 -語学力 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） 英語 ：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン名古屋
【ヒルトン名古屋】中華調理（中国料理「王朝」）セクションシェフ
ヒルトン名古屋内にある中国料理「王朝」で中華調理業務を担当いただきます。
広東料理をベースとしたクリエイティブで洗練された料理。
【応募方法】
以下の「応募する」ボタンより、ヒルトングローバルキャリアサイトを通じてご応募いただけます。
直接応募を希望される方は、「写真付き履歴書」と「職務経歴書」をメールもしくは郵送にてお送りください。
メール：NAGOYA_Recruitment@hilton.com
郵送：〒460-0008 名古屋市中区栄1丁目3番3号
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当 宛
| 仕事内容 | ヒルトン名古屋内にある中国料理「王朝」で中華調理業務 |
|---|---|
| 求める要件 | 中華調理実務経験3年以上 |
| 給与 | 月給制（経験により決定） 【諸手当】 通勤手当（規定に基づく）、残業手当、深夜手当、食事１日最大２食まで無料支給（勤務日）、確定拠出年金（正社員のみ）など 昇給：年1回（業績により変更あり） 賞与：年2回（業績により変更あり） |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】
レストランスーパーバイザー
2024年に開業するヒルトン京都 レストランスーパーバイザーの求人です。
お問合せ先：ITMHI_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | レストランスーパーバイザーは、F&Bスマネージャーと共に、料理飲料部の業務に携わっていただくポジションです。 日々のレストラン業務が円滑に進むようチームを率いていただきます。ヒルトン京都にお越しただいたお客様が、最高のおもてなしを体験できるよう、日々サービスの向上を図ります 職務内容 - レストランサービス業務全般（セッティング、テーブル案内、サービス・料理の説明、会計業務など） - チームの管理 - ホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知識習得とシフトチームへの伝達 - その日にホテルで行われるイベントやVIPゲストについての理解とシフトチームへの伝達 - おもてなしマナー、身だしなみ基準の順守 - ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応 - キャッシャー業務 - バーやテイクアウトショップ、宴会場でのバンケットサービス業務あり 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） - ホテルや、レストラン勤務経験のある方優遇 - コミュニケーションをとることが大好きな方 - お客様に特別な体験を提供することを考えるとワクワクする方 - 向上心があり、達成思考の高い方 - 仲間に思いやりを持って接することができる方 - タイムマネジメントが得意で効率的に仕事ができる方 - PC操作ができる方（Word/Excel） - 英語スキルがあれば尚可 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】
フロントデスクスーパーバイザー
2024年に開業するヒルトン京都 フロントデスクスーパーバイザーの求人です。
お問合せ先：ITMHI_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | フロントデスクスーパーバイザーは、フロントオフィスマネージャーと共に、宿泊部 フロント業務に携わっていただくポジションです。 日々のフロントデスク業務や、お客様へ卓越したサービスを提供いただきます。ヒルトン京都にお越しただいたお客様が、最高のおもてなしを体験できるよう、日々サービスの向上を図ります 職務内容 - チェックインとチェックアウト - ゲストサービスチームメンバーに対するホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知識の伝達、トレーニング - その日にホテルで行われるイベントやVIPゲストについて、シフトチームへの通達およびアドバイス - アップセルやマーケティングプログラムによる売上収益の最大化の構築 - ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応および管理 - ゲストサービスに焦点を当てたフロントデスクのプロフェッショナルな外観維持 - キャッシャー業務 - セーフティボックス管理 - ベル業務 - ドア業務 - コンシェルジュ業務 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） - ホテルフロント勤務経験のある方優遇 - コミュニケーションをとることが大好きな方 - お客様に特別な体験を提供することを考えるとワクワクする方 - 向上心があり、達成思考の高い方 - 仲間に思いやりを持って接することができる方 - タイムマネジメントが得意で効率的に仕事ができる方 - PC操作ができる方（Word/Excel） - 英語スキルがあれば尚可 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】
リザベーションスーパーバイザー
2024年に開業するヒルトン京都 リザベーションスーパーバイザーの求人です。
お問合せ先：ITMHI_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | リザベーションスーパーバイザーは、宿泊予約部長（マネージャー）と共に、宿泊予約の業務に携わっていただくポジションです。 業務内容 -ゲストからの予約および各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） -稼働率およびゲスト満足度のモニタリング、および改善提案の企画、実行 -団体ゲストおよび旅行代理店（エージェント）とのコミュニケーション -予約希望および宿泊予定ゲストへのアップグレード等の提案 -チームメンバーの指導（トレーニングや勤怠管理含む）および育成のサポート -宿泊予約チームのオペレーションの監修、パフォーマンス管理のサポート 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） -宿泊予約部門での業務経験 -基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 語学力 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） 英語 ：ビジネスレベル（会話：社内会議での議論／読み書き：英語メールや資料の作成） ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】
アシスタント・リザベーション・マネージャー
2024年に開業するヒルトン京都 アシスタント・リザベーション・マネージャーの求人です。
お問合せ先：ITMHI_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | 宿泊予約課長（アシスタント・リザベーション・マネージャー）は、宿泊予約部長（マネージャー）と共に業務全般を監修しながらチームを指導、リードするポジションです。 業務内容 -ゲストからの予約および各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見、苦情等のフォローアップを含む） -稼働率およびゲスト満足度のモニタリング、および改善提案の企画、実行 -団体ゲストおよび旅行代理店（エージェント）とのコミュニケーション -予約希望および宿泊予定ゲストへのアップグレード等の提案 -チームメンバーの指導（トレーニングや勤怠管理含む）および育成のサポート -宿泊予約チームのオペレーションの監修、パフォーマンス管理のサポート 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（必須） -宿泊予約部門での業務経験 -基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 語学力 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） 英語 ：ビジネスレベル（会話：社内会議での議論／読み書き：英語メールや資料の作成） ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】
セーフティーセキュリティマネージャー ヒルトン京都エリア担当【管理職】
セーフティーセキュリティマネージャー ヒルトン京都エリア担当の求人です。
お問合せ先：ITMHI_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | ヒルトン京都エリアのホテルを管轄する、セーフティーセキュリティマネージャーの求人です。ホテル館内セキュリティ、警備業務 責任者としての業務をお任せいたします。 -館内セキュリティ・警備業務 -各許認可申請調整 -メンバーの育成およびマネジメント -セキュリティー部門の管理 -消防訓練計画策定 -許認可申請や諸届けなどの関係機関との窓口としての調整業務 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） -これまでにホテル、または宿泊施設において同等の勤務経験を有する方を優遇 -基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 -語学力 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） 英語：コミュニケーションレベル あれば尚可 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員コンラッド東京
【コンラッド東京】アシスタントファイナンシャルコントローラー
コンラッド東京は、世界120カ国以上に7000軒を超えるホテルを展開するグローバルホテルグループ「ヒルトン」の中でも、スマートラグジュアリーブランドと位置付けられている「コンラッド・ホテルズ＆リゾーツ」のひとつです。
私たちは、ホテルというものは、単なるデスティネーションではなく、旅の過程の中での“体験”であると考えます。ここに滞在することで宿泊施設以上の様々なインスピレーションを感じられる、そんな場所を目指しています。
是非このステージで、あなたも新たなインスピレーションを得て成長しませんか。
| 仕事内容 | 財務経理部門のAssistant Head of Departmentとして、ファイナンスチーム全体をマネージしながら、日々の財務経理業務を円滑に進めます。また、月締めならびに年度末の期末決算がスムーズに行われるよう、適宜管理・調整します。 - 財務担当副総支配人を補佐し、不在時には代行責任者として機能する。 - 財務経理部門の日常業務を監督・管理する。 - 法令ならびにヒルトンのスタンダードに則った各種財務諸表（BS、PL、財務報告書、各種会計帳簿）やスケジュールの作成・管理 - 予算管理（年度予算、フォーキャスト、実績照合） - オーナー、行政、金融機関等とのやりとり - 定期的な内部ならびに外部監査の実施 - 財務経理部のチームマネジメント 等 |
|---|---|
| 求める要件 | ●5年以上の財務経理業務の経験 ●日本の関連法令や会計知識を有すること ●財務経理分野でのチームマネジメント経験 ●コンピューターシステムとマイクロソフト・オフィス・ソフトウェア（ワード、エクセル、パワーポイント）に精通していること ●語学力 日本語：ネイティブレベル（目安：JLPT1級以上必須／日本の法令が読め理解できる、行政や金融機関と日本語で対等にやり取りできる） 英語 ：ビジネスレベル（英語で社内会議ができる、英文メールや英文レポート作成ができる） |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により検討させていただきます。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員リージョナル（本部）オフィス
【大阪または東京勤務】国内個人向けホールセールチーム アシスタントマネージャー
国内ホールセールチーム（Individual Wholesale：略称IW）のアシスタントマネージャーは、部が定めた年間活動計画に基づき、ADOS（Assistant Director of Sales/営業副部長）と連携の上、営業活動を実施します。
★応募に際してのご質問（応募先ページでの操作手順を含む）は こちらをクリックして メールでお問い合わせください
| 仕事内容 | 1つまたは複数のホテルを担当いただき、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・常に最新のマーケット情報をアップデート～集約し、担当ホテルの効果的な営業活動を実施する ・週1回チームミーティングに参加し、自身の活動及び担当ホテルの販売状況を報告する ・担当ホテルの売上管理 ・担当ホテルの各種レポートの管理を行う（Weekly／Monthly／Action Report／Key Production Report) ・ADOSとともに、担当ホテルとの定期的なアップデートミーティングに参加する ・ADOSとともに、担当ホテルの提供在庫数とアカウントの見直しを年2回実施する ・部の全体活動の一環である "Online Education" "Retail Sales Blitz"を実施する ・部の全体活動のひとつである”IW Roadshow"をサポートし、実務の運営を行う ・クライアントの担当者との関係構築のために、四半期に1回エンターテインメントを実施する ・ADOSとともに、担当ホテルの、上期／下期のレートミーティングの準備を行い、ミーティングに参加する ※ダイレクトレポート先はADOS（営業副部長） |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・ホテルまたは旅行業・サービス業での経験 ・PCスキル（ワード／エクセル／PPT／オンラインミーティングツール：TeamsまたはZoom） ・日本語（母国語レベル） 【歓迎】 ・ホテルまたは旅行業での営業経験 ・国内個人旅行営業担当の経験があること ・関西地区での勤務が可能な方 ・ビジネスレベル以上の英会話（読み書きができれば尚可） |
| 給与 | 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 ※賞与あり（インセンティブ型） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※固定残業手当30時間分/月を含む |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員リージョナル（本部）オフィス
【大阪または東京勤務】国内個人向けホールセールチーム マネージャー
国内ホールセールチーム（Individual Wholesale：以下IW）のマネージャーは、部が定めた年間活動計画に基づき、シニアマネージャーと連携のうえ営業活動の実施及びアシスタントマネージャーの補佐を行います。
★応募に際してのご質問（応募先ページでの操作手順を含む）は こちらをクリックして メールでお問い合わせください
| 仕事内容 | 1つまたは複数のホテルを担当いただき、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・常に最新のマーケット情報をアップデート～集約し、担当ホテルの効果的な営業活動を実施する ・週1回チームミーティングに参加し、自身の活動及び担当ホテルの販売状況を報告する ・担当ホテルの予算・売上管理 ・担当ホテルの各種レポートの管理を行う（Weekly／Monthly／Action Report／Key Production Report) ・担当ホテルとの定期的なアップデートミーティングを開催し、BOB／FCST／マーケット状況／ホテル状況を確認し、適切なアクションを行う ・実績に応じて、担当ホテルの提供在庫数とアカウントの見直しを年2回実施する ・部の全体活動の一環である "Online Education" "Retail Sales Blitz"を実施する ・部の全体活動のひとつである”IW Roadshow"をサポートし、実務の運営を行う ・クライアントの課長職以上との関係構築のために、四半期に1回エンターテインメントを実施する ・年間を通して、エリアの店頭セールスを実施し、部の管轄する全てのホテルの販売促進を強化する ・ADOSとともに、担当ホテルの、上期／下期のレートミーティングの準備を行い、ミーティングに参加する ※ダイレクトレポート先はADOS（営業副部長） |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・ホテルまたは旅行業・サービス業での経験 ・PCスキル（ワード／エクセル／PPT／オンラインミーティングツール：TeamsまたはZoom） ・日本語（母国語レベル） 【歓迎】 ・ホテルまたは旅行業での営業経験 ・国内個人旅行営業担当の経験があること ・関西地区での勤務が可能な方 ・ビジネスレベル以上の英会話（読み書きができれば尚可） |
| 給与 | 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 ※賞与あり（インセンティブ型） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※固定残業手当30時間分/月を含む |
| 勤務地 | 東京都 |
