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正社員ヒルトン沖縄北谷リゾート
経理シフトリーダー(給与担当)/Finance Shift Leader (Payroll)
ヒルトン沖縄北谷リゾート、オフィス内での経理のお仕事です。
チームワークを重視したコミュニケーション能力の高い方を探しております。
＜POINT＞
ヒルトンには英会話やスキルアップトレーニングなど、きめ細やかな充実したトレーニングがあります。
またリーダーシップやマネジメントに関するトレーニングで、キャリアアップもサポート！
<お問い合わせ・応募先>
〒901-0115
沖縄県中頭郡北谷町字美浜40-1
ヒルトン沖縄北谷リゾート
人事業務部 宛
☎098-901-1102
✉OkinawaChatan.Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | ・給与計算 ・人事費管理 ・住民税、所得税等人件費に関わる税の管理など |
|---|---|
| 求める要件 | ◇簿記３級（必須） ◇基本的なPCスキル ◇基本的な英語力 <<好ましいスキル>> ◇ホスピタリティ業界での経歴（経理問わず） ◇経理経験 ◇会社と共に成長したいパッションのある方 |
| 給与 | 210,000円～235,000円 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
コミシェフ【一般職】
【応募方法】
現在はメールでの直接応募を受け付けております。次の書類（書式任意）をデータ（Microsoft Word/ExcelやPDF、画像など）で添付してお送りください。
・写真付き履歴書
・職務経歴書（日本語または英語可）
送付先：
yukari.jogo@hilton.com
ヒルトン沖縄宮古島リゾート
開業準備室 アドミニストレーター
城後 宛
ご不明点などございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
| 仕事内容 | ・オールデーダイニングでの調理 ・イタリアンレストランでの調理 ・バンケットでの調理 ・厨房の安全衛生遵守 ・新メニュー開発への積極的な取り組み等 ※ご経験やご希望をお伺いしてから部署を選定いたします。 |
|---|---|
| 求める要件 | 【歓迎】 ・調理師免許をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語・ネイティブレベルの日本語会話力 |
| 給与 | 基本月給160,000円ー360,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン東京
フロントデスク（スーパーバイザー）
フロントデスク（スーパーバイザー）を募集します。
フロントオフィスのメンバーとして、フロントデスクにてチェックイン、チェックアウト等フロント業務に係る全般を担当していただきます。
ヒルトン東京をご利用されるお客様のご滞在を演出してみませんか。
ご応募方法】
下記、応募フォームよりご応募ください。
郵送をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記住所へご送付ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-2 ヒルトン東京 人事業務部 採用係
Email: Tokyo_recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | フロントデスク（スーパーバイザー）を募集します。 フロントオフィスのメンバーとして、フロントデスクにてチェックイン、チェックアウト等フロント業務に係る全般を担当していただきます。 ヒルトン東京をご利用されるお客様のご滞在を演出してみませんか。 ご応募方法】 下記、応募フォームよりご応募ください。 郵送をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記住所へご送付ください。 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-2 ヒルトン東京 人事業務部 採用係 Email: Tokyo_recruitment@hilton.com |
|---|---|
| 求める要件 | 宿泊部経験1年以上 日本語スキル（ネイティブレベル） 英語スキル（ビジネスレベル） PCスキル（メール、ワード） このような方は大歓迎です！ ■ お客様に特別な体験を提供することに情熱を傾けられる方 ■ 主体性があり、自己啓発をし続ける方 ■ 仲間にも思いやりを持って、接することができる方 |
| 給与 | 弊社規定による *経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ヒルトン沖縄北谷リゾート
【管理職】Cluster Director of Marketing & Communications - Okinawa
** This position requires both JAPANESE and ENGLISH proficiency, please kindly read this job description carefully before you apply. **
The Cluster Director of Marketing & Communications - Okinawa, will be responsible to develop and manage the execution of the annual marketing and PR strategies for all the properties in Okinawa by maximizing the resources available to meet agreed local, cluster, regional and global Marketing and Communications objectives. It will also be responsible to manage on-property MarComs team, to guide them for their tactical marketing activities to generate short term revenue and strategic marketing activity to profitably position applicable for the long term, and to increase profile, share of voice and reputation value among targeted consumer and trade media. Acquiring, developing and retaining the talents for the cluster is another big responsibility for this position.
| 仕事内容 | As The Cluster Director of Marketing & Communications - Okinawa, Japan, you will be responsible for the results of the marketing plan and activities used by the hotel to increase brand awareness, communicate promotions to all relevant target markets and address hotel business needs. Specifically, you will perform the following tasks to the highest standards: Planning & Organizing - To lead in setting of Okinawa cluster marketing plan to address all the Commercial KPIs, and be responsible for the execution of all marketing activities necessary to deliver this plan, including development of complimentary Positioning Statements and swot analysis. - To achieve agreed performance goals and marketing objectives of role set out by the Line Manager - To represent the marketing team in the cluster during commercial focus meetings, and proactively identify revenue-driving opportunities with other key stakeholders - To work with hotel management teams to identify and secure financial resources needed to achieve the marketing results required - To work closely with the wider Hilton marketing organization including JECC, eCommerce Cluster team in Tokyo - To conduct continuous analysis of competitive environment and consumer trends, and use findings to continuously evaluate and drive commercial success - To lead and manage applicable hotels’ MarComs - To supervise hotels’ MarComs of their planning, executions and marketing budget - To participate in all internal and external marketing meetings and attend relevant industry events, training workshops and trade-shows - To work cohesively with a PR or Marketing agency to actively develop a profile in the hospitality and broader Marketing community in Okinawa - To champion brand values and ensure applicable hotels adhere to brand and product standards and positioning, identity and guidelines in all communication - To carry out regular brand checks and audits, and implement marketing communications approvals process - To support in rolling out corporate and regional products and services Developing Talent - To create an effective marketing team on property, fostering a productive team culture and encouraging career growth - To encourage and motivate individuals to achieve key company and personal objectives and targets - To put in place a dedicated career path for each team member, with the creation of a Personal Development Plan highlighting key development milestones and timelines - To Conduct regular performance reviews, ensuring adequate feedback is given and used proactively for further development - To highlight and encourage team members to participate in job specific training opportunities and attend internal and external networking industry events - To Establish excellent open communication with all operational teams, i.e. GMs, CDs, F&B and other department heads throughout the region - To develop and maintain good working relationships with various levels of Hilton’s personnel including corporate and regional marketing, corporate brand, eCommerce, loyalty and partnerships teams - To proactively develop and maintain effective working relationships with all external customers to include key members of the design and media agencies, partnerships and online marketing - To excel at being an effective team player to all corporate, regional, cluster and hotel level personnel by demonstrating a ‘can do’ and customer focused attitude, providing peer support, cross-functional and across regions Administration - To produce the cluster marketing plan and budget as it relates to all marketing activities - To produce the monthly marketing and communications update - To liaise with the Commercial Directors regarding rates, promotional material and marketing promotions - To provide customer surveys, analyses, and reports findings - To collate market intelligence - To be flexible in relation to working hours (including weekends) and is available to work as required |
|---|---|
| 求める要件 | The Cluster Director of Marketing & Communications - Okinawa, Japan serving Hilton hotels is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values with the followings: - Experience of working in a similar marketing position ideally in the hospitality sector - Experience of managing and motivating a team along with evidence of driving successful team results - Proven knowledge of creating, leading and managing fundamental and complex projects to tight deadlines - Experience of developing, creating and managing marketing campaigns with associated costs and working to budget restraints - Complete understanding of key functions relating to marketing strategies and initiatives whilst managing multiple work streams - Experience in developing and implementing effective and realistic marketing plans and strategies, including budget evaluation, management and reporting - Demonstrated ability to interact effectively with various levels of management - Communicate key information effectively to all levels of management using a variety of communication tools - Able to think analytically, critically and strategically when faced with unique opportunities, challenges, prioritizing and identifying productive solutions - Ability to influence others in key situations whilst maintaining positive relationships - Demonstrate excellent interpersonal skills to include strong leadership, cultural sensitivity - Execute calculated risks and pre-determine successful outcome - Ability to relate to the marketing world and adapt to changing priorities quickly and with ease - An accomplished leader offering excellent judgement, time management and decision making skills - Friendly demeanor, positive and enthusiastic with a motivational attitude - Excellent problem solving and decision making skills, can work autonomously whilst keeping all parties informed - Honesty, integrity and a passion for hard work - Creatively minded and has a thirst to work in marketing for the hospitality industry - Demonstrated self-starter with excellent attention to detail - High energy and the ability to motivate and manage a team - leading by example - Resourcefulness, customer focused and results oriented - Enjoys working collaboratively, key team player with a “can do” attitude and thrives on a challenge - Good understanding of Hilton, its core values and management structure - Outstanding communication skills in all areas of writing, listening and speaking English and Japanese |
| 給与 | 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 ※賞与あり（業績連動型） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※管理監督者につき、時間外手当は深夜勤務手当のみ支給 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン東京
Director of Sales
ヒルトン東京の営業全般の業務をお任せし、管理者としてチームを率いていただきます。
【ご応募方法】
下記、応募フォームよりご応募ください。
郵送をご希望の場合は、履歴書と職務経歴書を下記住所へご送付ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-2 ヒルトン東京 人事業務部 採用係
Email: Tokyo_recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | ・バンケット、客室、ケータリングなど、ホテルの全商品のプロモーションと販売の責任者 ・コンベンション会社、カンファレンスサービス会社、旅行代理店、ヒルトン地域営業所との関係を構築する。 ・売り上げを予測し、目標を設定し、進捗の管理等 その他多岐に渡る業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 求める要件 | ●英語スキル（ビジネスレベル） ●日本語スキル（ネイティブ） ●PCスキル（メール、ワード、エクセル、パワーポイント） このような方は大歓迎です！ ■チームメンバーの成長に情熱を預けられる方 ■チームワークを大切にする方 ■仲間にも思いやりを持って、接することができる方 |
| 給与 | 弊社規定による ＊経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ヒルトン大阪
カーペンター/営繕・木工
ヒルトン大阪のカーペンターは、客室、パブリックエリア、バックオブハウスを含む施設・設備および建物全体で必要とされる保守や定期点検を行います。
| 仕事内容 | -客室、パブリックエリア、バックオブハウスの整備作業 -客室の保守をスケジュール通り実行 -定期的な巡回点検と、パブリックエリアおよびバックオブハウスで必要とされる修理作業 -工具、装置、作業エリアが適切な作業状態にあるよう維持管理 -部署およびホテル内の安全衛生規則の遵守 |
|---|---|
| 求める要件 | -探求心があり物事にすすんで取り組む主体性のある方 -諦めずにやり遂げることが出来る方 -自分で考えて行動する仕事がしたい方 -相手の意見も尊重しながら団体行動が出来る方 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン小田原リゾート&スパ
ベル（ロビー）アテンダント
ベルアテンドを募集します。
一番最初にお客様をお迎えするのがベル係。また、一番最後にお見送りするのもベル係。まさに、ヒルトン小田原リゾート&スパの顔ともいえるベル。
お客様からのホテル館内や小田原観光のお問い合わせなどもいただきます。お客様のご滞在を演出してみませんか？
| 仕事内容 | -お客様のお出迎え、お見送り -お荷物のお預かり、受け渡し -お荷物等、お部屋までのお届け -周辺のご案内（予約の手配など） -ラウンジでのサービス全般 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 日本語スキル（ネイティブレベル） 英語スキル（日常会話レベル） PCスキル（メール、ワード、エクセル) このような方は大歓迎です！ ■ お客様に特別な体験を提供することに情熱を傾けられる方 ■ 主体性があり、自己啓発をし続ける方 ■ 仲間にも思いやりを持って、接することができる方 |
| 給与 | 弊社規定による *経験、能力により優遇いたします。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
正社員ヒルトン沖縄瀬底リゾート
秘書（副総支配人・運営担当付け）
【アクティブに、かつ英語を使った環境でのキャリアを望む方】リゾートホテル運営の裏側まで携わる事ができるお仕事です。ホテルが好き、活気のある職場が好き、イベントなどドライブスキルのある方、ご応募お待ちしております！
【応募方法】
応募画面よりご登録いただくか、
採用担当宛に直接ご連絡のほどよろしくお願いいたします
質問がございましたら、遠慮なくお知らせください。
【人事業務部採用担当 小黒】
Email: HiltonSesokoHR@hilton.com
| 仕事内容 | 運営統括副総支配人（DO）付けの秘書として、事務・管理でサポートいただきます。 < 主な仕事内容 > ●DOとチームメンバー又はクライアントとの仲介(メール、電話) ●オペレーション部門のマネージャー陣との連携 ●DOのスケジュール管理 ●データ入力、ファックス、コピー、メモや口述の作成 ●出張の手配 ●通訳・翻訳業務など |
|---|---|
| 求める要件 | 必須条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・事務経験者 歓迎条件 ・役員または社長付け秘書経験者 ・ホテル経験者 |
| 給与 | 弊社賃金規定により、経験・能力によって決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン沖縄瀬底リゾート
グリルレストラン アウトレットマネージャー
【ファインダイニングでのおもてなし】美しいサンセットが望めるグリルレストランにて最高の時間をお届けするチーム。その統括マネージャーを募集しております！
【応募方法】
応募画面よりご登録いただくか、
採用担当宛に直接ご連絡のほどよろしくお願いいたします
質問がございましたら、遠慮なくお知らせください。
【人事業務部採用担当 小黒】
Email: HiltonSesokoHR@hilton.com
| 仕事内容 | 地元のブランド牛や豚、鶏などの食材を豊富に取り揃え、旬な魚介の素材を活かした料理を提供いたします。 アウトレットマネージャーとして、リーダーシップを発揮し、私たちと共にホテルを利用されるお客様へホスピタリティをお届け頂ける方のご応募、心よりお待ちしております。 < 主な仕事内容 > ・グリルレストランにおける接客業務/オペレーションの運営 ・食材・人員・在庫などのコスト管理 ・スタッフ教育など |
|---|---|
| 求める要件 | ・料飲サービスにおけるご経験をお持ちの方 ・数名の規模であっても、チームのマネジメント経験に携わられた経験をお持ちの方 |
| 給与 | 弊社賃金規定により、経験・能力によって決定いたします。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員リージョナルオフィス
デジタルマーケティング アシスタントマネージャー - Eコマース（日本）
ヒルトンのグローバルマーケティングチームは、業績拡大を実現するため、あらゆるチャネルを駆使して戦略的にマーケティングキャンペーンを展開し、ヒルトンのブランドポートフォリオの訴求を日々おこなっております。日本eコマースチームは、グローバルマーケティングチームの指針に基づき「さすがヒルトン！」と言われるよう、デジタルメディアを駆使してヒルトンとゲストの架け橋となり、売上の最大化、コストの最適化と「Hilton Brand Love」を実現します。
日本eコマースチームは、東京のリージョナル本社を拠点とするスペシャリストで構成されたチームであり、その一員となります。
★ご質問は こちらをクリックして メールでお問い合わせください
| 仕事内容 | 担当業務 このポジションは、担当するホテルの宿泊・レストラン・ウェディング・宴会のデジタルマーケティング活動のパフォーマンスの最大化を目標に、ホテルビジネスのデジタル環境の最適化を担当していただきます。 自社サイトの売上を最大化しつつ、他社チャネルの売上を最適化しコストを最小限に抑えるために戦略を立てて実行します。担当ホテルのデジタルオンラインエキスパートとして、ホテルの課題・背景を理解し、各ステークホルダーと良い関係を築きます。 またデジタルコンテンツチームとスムーズなやりとりを促進することで、ホテルの日々の課題解決をサポートします。 具体的な業務内容 ・担当するホテルのデジタルマーケティングのスペシャリストとして、ホテルの課題解決のためにインサイト分析・データ分析・提案を行って、ホテルの自社サイトのトラフィック向上・パフォーマンスを改善するための提案を行う ・ホテルのコマーシャル全体の戦略を理解し、デジタル領域以外にも関連するセグメントとの関係を理解する ・担当ホテルとの定期的なMTG・コミュニケーションを通じて、KPIに対する達成度・パフォーマンスの分析・改善提案を行い、オンラインにおける収益を最大化・効率化する ・ホテルが展開する商品を効果的に販売するため、各チャネル（自社サイト、他社チャンネル、オンラインメディア）の役割を理解し有効に活用する ・コーポレートの戦略に基づいたプロジェクトの実行をサポートする ・デジタルコンテンツチームと連携し、各ウェブサイトのコンテンツを常に最新かつ最適な状態にする ・F&Bマーケティングチームと連携し、専門知識とイニシアチブを担当ホテルの課題解決・売上促進のために活用する ・必要に応じて、アドホックなプロジェクトを主導または支援する ダイレクトレポート：正式なレポートラインはありませんが、チーム内のエグゼクティブやコーディネーターに専門的な指導を行います。 |
|---|---|
| 求める要件 | ・eコマースやデジタルマーケティング全般を学びたいという熱意がある方 ・eコマースに関連する基本的なアナリティクス（分析と解析）を熟知している、または迅速に習得できる能力（Google Analyticsの実務経験があれば尚可） ・ホテルやコーポレートチームの多様なステークホルダーに対応できる、文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・自発的かつ積極的に、ホテルビジネスを改善・成長させる機会を常に探すマインドセットを持つ方 必須条件/経験 ・大学卒（学士） ・デジタルスペシャリストとして3年以上の経験（マーケティングエージェンシーでの経験が理想） ・5年以上の経験（ホスピタリティ業界またはホテル業界での経験があれば尚可） ・言語：日本語（母国語相当）、英語（ビジネスレベル） ・その他の要件：日本のホテルへの出張をお願いすることがあります |
| 給与 | 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 ※賞与あり（業績連動型） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 |
| 勤務地 | 東京都 |
