中途採用
ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城
ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城は、首里城に一番近い古都・首里の丘の上に建つホテルです。歴史ある首里の街並みは赤煉瓦の屋根で色づき首里城下町ならではの趣があります。最上階２０階のバーやバンケットからは東シナ海が見わたすことができ、天候によりオレンジやパープル、ダークブルーとに色づく夕焼けが最高なロケーションです。
首里の歴史とヒルトンの１００年の歴史を融合させ、”ちょっとしたおもてなしを大切に”のホスピタリティーマインドの基、くつろぎと機能性を兼ね備えた空間で全てのお客や様に最上級のホスピタリティを提供したいと考えております。
また、ダブルツリーのブランドは温かさと気配りを基盤とした、CARE（Creating a Rewarding Experience）のカルチャーが私たちすべての行動の基本となっており、ゲストはもちろんのこと、チームメンバー（従業員）の成長へのサポートやトレーニング、地域社会への貢献を積極的に行います。
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正社員ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城
フロントオフィスマネージャー
ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城は、ヒルトンの100年近い歴史と首里の丘において長年築きあげた伝統とを融合させ、「ちょっとしたおもてなしを大切に」のホスピタリティマインドの基、くつろぎと機能性を兼ね備えた空間で最上級のホスピタリティを提供しています。
この度、前任者の退職に伴い、新たに当ホテルのフロントオフィスをリードくださる方を募集致します。
これまでのホスピタリティ業界での経験を活かして、新たなチャレンジをしたい皆さんからのご応募を歓迎致します！
| 仕事内容 | フロントオフィスマネージャーは、プレイングマネージャーとして主体的にチームをリードし、ホテルの顔であるフロント業務全般について監修しチームのパフォーマンスを最大化するポジションです。 また、他部門のリーダーと連携し、ホテル全体のオペレーションを円滑にコントロールする役割も担います。将来を見据えたチームビルディングなど、戦略面でも重要な役割をお任せ致します。 - フロントのオペレーション全般のリードおよびチームリード（メンバーの指導、育成、勤怠管理など） - 接客（チェックイン・チェックアウト対応、VIPゲスト応対） - ゲストからの各種お問い合わせ対応（リクエスト、ご意見等のフォローアップを含む） - 各種管理およびレポーティング（例：部門経費、予約状況、インシデント等） - 客室のステータスおよび販売状況の管理 - 防災・防犯の手順のアップデートおよび定期的な確認 - 目標達成のための計画から実行（現状分析、プラン作成、およびアクションの実行） 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 【応募資格（必須）】 - ホテルでのフロント業務経験（経験年数は問いません） - フロント部門でのマネジメント（例：チームリーダー、サブリーダー）の経験 - ビジネスレベルの英語力（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） - ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級が必須） - 基本的なPCスキルに加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/Powerpoint）の利用経験があること 【求める人物像】 - ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 - ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） - 優先順位をつけて、迅速性をもって行動を起こせる方 - 困難な状況でも、自身で解決策を見出し率先して行動する方 - 多様性をもってメンバーとスムーズに協業できる方 - 目標達成に向けて、楽しみながら努力することを惜しまない方 |
| 給与 | 当社規定に基づき、経験・能力により決定 賞与：年2回（業績による変更あり） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城
人事マネージャー
人事体制の更なる強化を目的に、今後のダブルツリーbyヒルトン那覇首里城の人事をリードし、マネジメント層と共に組織を作っていく経験者を募集致します。
開業6年目を迎えるダブルツリーbyヒルトン那覇首里城は、組織の安定的成長および戦略的な人員配置を達成するために、労務分野を軸に経験豊富な人事経験者を必要としています。これまで培った人事の経験を活かして、新たなチャレンジをしたい皆さんからのご応募を歓迎致します。
チャレンジの数だけ可能性を秘めたダブルツリーbyヒルトン那覇首里城の未来を、一緒に作りませんか？
| 仕事内容 | 人事マネージャーは、労務分野においてプレイングマネージャーとして活躍すると共に、HRオペレーション全体を監修し、チームをリードするポジションです。また、他部門のリーダーと連携し、将来を見据えた組織成長戦略を担うなど、戦略面でも重要な役割を担います。 ・労務全般のリードおよびチームメンバーの指導、育成 ・人材開発・教育のリード -他部門リーダーと連携した、組織強化およびマネージャーレベルの育成に向けた提案と実施 -ホテル内の人事異動や人員配置における提案と実施 ・マネジメント層への各種レポーティング（例：人員管理、労働時間、リージョナルオフィスとの連携など） ・人事（HR）関連の予算策定および管理 ・HRオペレーションの全体監修（例：給与、採用、人材開発、労務） ・関係官庁関連業務（助成金申請、労基署関連対応など） ・社員食堂や社員ロッカーなど職場環境の維持・改善 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 【本ポジション・職場の魅力】 ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城は、歴史ある那覇エリアを代表するホテルの１つとして、地元の皆様に親しまれています。 多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、従業員食堂（1日1食が無料） また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 地元が好きで長く働きたい方、将来を見据えてキャリアアップができる環境を探している方…国籍・年齢・性別などを問わず様々な方が働ける環境を整え、皆さんをお迎えするのを心待ちにしています！ |
|---|---|
| 求める要件 | 【応募資格（必須）】 ・6年以上の人事経験（ジェネラリスト、スペシャリスト、人事ビジネスパートナーいずれの経験も可） ・上記における、3年以上の労務業務経験 ・人事チームでのリーダー以上の経験（例：チームリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、次長、課長） 【応募資格（歓迎）】 ・ビジネスレベルの英語力（会話：社内会議や面談対応ができるレベル／読み書き：英語メールや資料作成ができるレベル） ・B2C（一般顧客向け事業を行う）企業での勤務経験（例：ホテル、飲食、サービス業など） ・300名くらいまでの企業（本社または事業所規模）での人事経験 ・労働組合対応の経験 【求める人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・俯瞰的に状況分析ができ、法令のみならず組織のニーズに応じて、論理性と現場に配慮した解決策を提案できる方 ・若い組織の今後の成長基盤作りに貢献したい方 ・人と組織の成長に尽力することに、喜びを見いだせる方 ・困難な状況でも、自身で解決策を見出し率先して行動する方 ・多国籍のメンバーとスムーズに協業できる方 |
| 給与 | 月給400,000円～450,000円（経験・能力により決定） 賞与：年2回（業績による変更あり） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城
F&Bアテンダント-宴会担当
ヒルトンの100年近い歴史と首里の丘において長年築きあげた伝統とを融合させ、「ちょっとしたおもてなしを大切に」のホスピタリティマインドの基、くつろぎと機能性を兼ね備えた空間で最上級のホスピタリティを提供いたします。接客の好きな方大歓迎です。ご応募お待ちしております。
| 仕事内容 | ◇宴席やその他サービス業務 ◇スタンバイおよび片付け ◇カクテル作成や提供 ◇やる気のあるかたは資格取得へチャレンジできます。 |
|---|---|
| 求める要件 | ◇常にポジティブでやる気のある方 ◇感性が豊かな人、コミュニュケーション力のある人。 ◇年齢、性別、学歴、国籍に関わらず優れたホスピタリティ精神を持ち合わせている人。 ◇笑顔が素敵で、話しやすく、マインドのある人 ◇チームワークが大事なため、仲間に思いやりやもてる方 |
| 給与 | 経験値と規定により決定致します |
| 勤務地 | 沖縄県 |
