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正社員ヒルトン大阪
関西地区 バイヤー [調達・購買担当] (レベル：フロントライン～スーパーバイザー）
調達・購買担当（バイヤー）は、担当ホテルと支出カテゴリーの調達戦略および購買をサポートするポジションです。ヒルトンの調達・購買規程等に基づき、高品質な商品とサービスを適正な価格で調達することが求められます。
応募に際してのご質問がある場合、またはメールで応募されたい場合はは こちらをクリックして メールにてお問い合わせください。
| 仕事内容 | ・購買やブランド基準に基づいた、物品購入時のサプライヤー（調達先）と商品登録手続や納期管理 ・サプライヤーパートナーシップの構築（入札・相見積りなど）と商品の戦略的調達 ・購買システムの管理と、システム上で承認された商品の発注・納品作業の実施 ・価格リスト・取引業者および仕入れに関わるの情報の管理 ・他部門や取引先との連携およびコミュニケーション 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 ＞＞職場の魅力＜＜ ・多様性：国籍、年齢、性別、生活スタイルなどに関係なく、国際的で様々な人が働く職場です。地元が好きで長く働きたい、将来を見据えてキャリアアップしたい…など様々な人が働きやすい職場を心掛けています。 ・業界をリードする福利厚生や制度：ヒルトングループ共通で安心して長く働けるよう環境を整えています（詳細は下を確認ください） ・キャリア支援：国内外のヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できます。 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・調達・購買など物流にかかわる興味がある事 ・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 ・語学力 英語：日常会話レベル（簡単な会話ができ、簡単な文章の読み書きができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） 【歓迎】 ・ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール） ・英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） ・購買システムの利用経験 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） |
| 給与 | 給与：経験に考慮のうえ、当社規定により決定 賞与：あり（業績連動型） ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※法令にのっとり残業が発生した場合は、時間外手当および深夜勤務手当などを支給 |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
1st コミシェフ
★2024年12月開業！ 調理部門チームメンバーの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | -調理業務全般 -仕込み、調理、盛り付け、厨房内片づけ等 -新メニュー開発への積極的な取り組み -お客様のご要望に対し、適切なタイミングで料理を提供する。 -食品を良い状態で正しく保管する。 -機材のメンテナンスや安全衛生を保つ。 -サステナブルフードを目指しフードロスを減らす など |
|---|---|
| 求める要件 | ・チームで働くのが好きな方 ・人とのコミュニケーションを大切にする方 ・仕事を通して成長したい方 ・ホテルが好きな方 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城
ハウスキーピング スーパーバイザー
2024年5月に開業したダブルツリーbyヒルトン大阪城のハウスキーピング スーパーバイザーの求人です。
応募は、リンクからまたは、osaoc_recruitment@hilton.comまで履歴書と職務経歴書をお送りください。
| 仕事内容 | ハウスキーピング・スーパーバイザーとして、ホテル全体の維持と清潔を確保することで、ハウスキーピング部門をサポートします。具体的には、ハウスキーピングスーパーバイザーは以下の業務を最高水準で行います： -チームメンバーへの業務割り当て -全チェックアウトルームの日常点検と全客室の抜き打ちチェックの実施 -メンテナンスの不具合やその他の問題を報告し、フォローアップする。 -サービスエリア、店舗、廊下を定期的に点検する。 -ディープクリーニングやその他のプロジェクトのスケジュールと監督 -ルームアテンダントやその他のチームメンバーの管理およびトレーニングを行い、彼らのパフォーマンスが要求される水準に達していることを確認する。 -効率的な在庫管理と備品のメンテナンス -VIPやその他の特別なご要望を含む、優れたゲストサービスの提供 -ホテルブランドの基準を常に遵守すること |
|---|---|
| 求める要件 | -ハウスキーピング監督職の経験 チームマネジメントの実績 強い組織力と分析力 細部へのこだわり 高いコミュニケーション能力 卓越したレベルのゲストサービスを提供する情熱 マイクロソフト・オフィスを含むコンピューターおよびコンピューター・プログラムに精通していること（優遇 ビジネスニーズに対応できる英語と日本語の流暢な会話と文章力 |
| 給与 | 給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 有り（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
Duty マネージャー（スーパーバイザー）
★2024年12月開業！Dutyマネージャー（スーパーバイザー）の募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | デューティーマネージャーは、ゲストのケアを第一に考え、ゲストが必要とするサポートを認識し、提供することが職務です。特に、ヒルトンのVIPゲスト、長期滞在ゲスト、ホテルロビーを訪れたゲストに対して細やかなケアが求められます。また、社員教育や勤怠管理などマネージメント業務も担当していただきます。 |
|---|---|
| 求める要件 | 外資系ホテルでのDuty Manager経験の有る方。 お客様様と英語で対応が出来る方。 マネジメント経験のある方 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員リージョナル（本部）オフィス
デジタルマーケティング アシスタントマネージャー - Eコマース（日本）
ヒルトンのグローバルマーケティングチームは、業績拡大を実現するため、あらゆるチャネルを駆使して戦略的にマーケティングキャンペーンを展開し、ヒルトンのブランドポートフォリオの訴求を日々おこなっております。日本eコマースチームは、グローバルマーケティングチームの指針に基づき「さすがヒルトン！」と言われるよう、デジタルメディアを駆使してヒルトンとゲストの架け橋となり、売上の最大化、コストの最適化と「Hilton Brand Love」を実現します。
日本eコマースチームは、東京のリージョナル本社を拠点とするスペシャリストで構成されたチームであり、その一員となります。
★ご質問は こちらをクリックして メールでお問い合わせください
| 仕事内容 | 担当業務 このポジションは、担当するホテルの宿泊・レストラン・ウェディング・宴会のデジタルマーケティング活動のパフォーマンスの最大化を目標に、ホテルビジネスのデジタル環境の最適化を担当していただきます。 自社サイトの売上を最大化しつつ、他社チャネルの売上を最適化しコストを最小限に抑えるために戦略を立てて実行します。担当ホテルのデジタルオンラインエキスパートとして、ホテルの課題・背景を理解し、各ステークホルダーと良い関係を築きます。 またデジタルコンテンツチームとスムーズなやりとりを促進することで、ホテルの日々の課題解決をサポートします。 具体的な業務内容 ・担当するホテルのデジタルマーケティングのスペシャリストとして、ホテルの課題解決のためにインサイト分析・データ分析・提案を行って、ホテルの自社サイトのトラフィック向上・パフォーマンスを改善するための提案を行う ・ホテルのコマーシャル全体の戦略を理解し、デジタル領域以外にも関連するセグメントとの関係を理解する ・担当ホテルとの定期的なMTG・コミュニケーションを通じて、KPIに対する達成度・パフォーマンスの分析・改善提案を行い、オンラインにおける収益を最大化・効率化する ・ホテルが展開する商品を効果的に販売するため、各チャネル（自社サイト、他社チャンネル、オンラインメディア）の役割を理解し有効に活用する ・コーポレートの戦略に基づいたプロジェクトの実行をサポートする ・デジタルコンテンツチームと連携し、各ウェブサイトのコンテンツを常に最新かつ最適な状態にする ・F&Bマーケティングチームと連携し、専門知識とイニシアチブを担当ホテルの課題解決・売上促進のために活用する ・必要に応じて、アドホックなプロジェクトを主導または支援する ダイレクトレポート：正式なレポートラインはありませんが、チーム内のエグゼクティブやコーディネーターに専門的な指導を行います。 |
|---|---|
| 求める要件 | ・eコマースやデジタルマーケティング全般を学びたいという熱意がある方 ・eコマースに関連する基本的なアナリティクス（分析と解析）を熟知している、または迅速に習得できる能力（Google Analyticsの実務経験があれば尚可） ・ホテルやコーポレートチームの多様なステークホルダーに対応できる、文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・自発的かつ積極的に、ホテルビジネスを改善・成長させる機会を常に探すマインドセットを持つ方 必須条件/経験 ・大学卒（学士） ・デジタルスペシャリストとして3年以上の経験（マーケティングエージェンシーでの経験が理想） ・5年以上の経験（ホスピタリティ業界またはホテル業界での経験があれば尚可） ・言語：日本語（母国語相当）、英語（ビジネスレベル） ・その他の要件：日本のホテルへの出張をお願いすることがあります |
| 給与 | 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 ※賞与 年２回あり（業績連動型） ※給与改定 原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
エンジニア スーパーバイザー
★2024年12月開業！エンジニアスーパーバイザーの募集です★
お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | エンジニアリング・スーパーバイザーは、エンジニアリング部門のシステムの定期的なメンテナンスの点検と補助、およびシステムからのメンテナンス依頼の実行を行います。 - 指導し、計画し、組織する。 - 緊急事態に対処し、設備の問題を解決する。 - 全スタッフが技術トレーニング、監督を受け、評価されるようにする。 - 部門がホテルの方針、手順、指針を遵守することを確認する。 - 無駄を管理し、エネルギーと材料を有効活用し、環境に配慮する。 - 従業員を効果的に指導し、模範を示し、積極的で優れたリーダーシップを発揮する。 - 定期的なメンテナンス作業を行うスタッフを組織し、作業の質がホテルの基準を満たしていることを確認する。 - 異常や状況があれば上司に報告する。 - 従業員の管理とメンテナンス計画において当直エンジニアを補佐し、共通の目標を達成するためにスタッフのやる気を引き出し、チームスピリットを高める。 - ホテルのシステムと設備が維持されていることを確認し、すべての手順を監督、手配する。 - すべての関連システムと設備プラントが良好な状態と高水準であることを確認する。 - 予防保全、省エネ、コスト管理プログラムを実施する。 - 関連するホテルのシステムと設備について適切な記録を残す。 - すべての設備、道具、材料を適切に管理する。 - スーパーバイザー、スタッフ、地元当局との効果的なコミュニケーションを積極的に強化する。 - すべての請負業者と工事を綿密に監視・監督し、最高水準を確保する。 - 上司から与えられたその他の業務を遂行する。 |
|---|---|
| 求める要件 | ヒルトン・ブランドのエンジニアリング・スーパーバイザーは、常にゲストのために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような態度、行動、スキル、価値観を維持する必要があります： - 少なくとも2年間の関連業務経験 - 電気製品、機械に関する技術中等教育、または同等の教育を受けていること。 - 電化製品、エアコン、ボイラー、機械、パイプラインなどの知識があること。 - 上司やスタッフと効果的にコミュニケーションが取れる方 - 不健康な依存症がなく、誠実で勤勉なチームプレーヤー。 - 関連業務の遂行に影響を及ぼすような重大な疾病や身体的欠陥がなく、健康であること。 - 日本語が堪能で、現地の人とコミュニケーションが取れる方。 など |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
スーシェフ【スーパーバイザー職】
★2024年12月開業！スーシェフーの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | スーシェフ（スーパーバイザー）は、スーシェフは料理長の右腕としての役割を担うため、厨房で行われるすべての調理を担当できる技量、前菜からメインまで、フルコースをひとりで完璧に作れるだけの技術が必須になります。 -指揮官として厨房をリードすること -提供する料理にかかる調理全般 -食材等の在庫管理および発注 -食品の安全衛生管理 -メニューの検討および作成（各季節のものを含む） -調理技術に関する指導 -チームメンバーの勤怠管理、人材育成 など |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） -４年以上のホテルの宴会場やレストランでの調理経験（料理のジャンル問わず） -調理師免許をお持ちの方 -チームリーダー経験（例：メンバーの指導や育成など） |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
FB スーパーバイザー
★2024年度12月開業! FBスーパーバイザーの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | スーパーバイザーは、F&Bマネージャーと共に、料理飲料部の業務に携わっていただくポジションです。 日々のレストラン業務が円滑に進むようチームを率いていただきます。ホテルにお越しただいたお客様が、最高のおもてなしを体験できるよう、日々サービスの向上を図ります。 職務内容 - レストランサービス業務全般 （セッティング、テーブル案内、サービス・料理の説明、会計業務など） - チームの管理 - ホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知識習得とシフトチームへの伝達 - その日にホテルで行われるイベントやVIPゲストについての理解とシフトチームへの伝達 - おもてなしマナー、身だしなみ基準の順守 - ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応 - キャッシャー業務 など |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） - ホテルや、レストラン勤務経験のある方優遇 - コミュニケーションをとることが大好きな方 - お客様に特別な体験を提供することを考えるとワクワクする方 - 向上心があり、達成思考の高い方 - 仲間に思いやりを持って接することができる方 - タイムマネジメントが得意で効率的に仕事ができる方 - PC操作ができる方（Word/Excel） - 英語スキルがあれば尚可 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
経理部門レシービング
★2024年12月開業！経理部門レシービングの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | すべての入荷品の受入と管理、最適な商品在庫の維持、商品の正しい保管と発行を行っていただきます。具体的には、以下の業務を最高水準で遂行していただきます： -すべての入荷商品の受け入れと数量に関する綿密な管理 -社内のすべての商品の動きを毎日コンピューターシステムに入力する。 -管理部門と月次棚卸を実施する。 -ホテルへ入庫する全商品の数量と品質に関する検収と大まかなチェックを行う。 -即時クレームを出す -すべての物品が直ちに目的地に到着するようにすること -イベント資材の整然とした受け入れと引き渡し、およびランプからの返却を確実にする。 -倉庫からの貸し出しと空荷の返却を独自に行う。 -担当エリアの整理整頓と清掃の徹底 |
|---|---|
| 求める要件 | レシービング経験 ホテルでのレシービング経験あれば尚可 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
料飲部門チームメンバー（シフトリーダー・フロントライン）
★2024年12月開業！料飲部門チームメンバーの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 料飲部門でのチームメンバーを募集致します。 -FBキャプテン -FBアテンダント 職位レベル シフトリーダー、フロントライン |
|---|---|
| 求める要件 | ポジションにより変わります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
