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正社員ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城
副総支配人 営業推進担当 / Commercial Director
前任者のグループ内異動という前向きな理由により、新たに今後のダブルツリーbyヒルトン那覇首里城をリードくださるセールス＆マーケティング経験者を募集いたします。
ご応募は「応募ボタンをクリック」いただくか、履歴書または職務経歴書を以下メールアドレスにお送りください。
NahaShuriCastle_Recruitment@hilton.com
ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城 採用担当宛
| 仕事内容 | コマーシャル・ディレクターとして、以下の業務を最高水準で遂行する責任があります： - 総支配人を補佐し、ホテルの収益とマーケティングに関するすべての業務を完了し、総支配人から割り当てられた業務を完了する。 - セールス、バンケットセールス、レベニューマネジメント、予約、マーケティングコミュニケーションの管理責任者。 - ホテルのビジネスチームを率いて、ホテルの継続的な収益性を管理し、ホテルの収益と利益、宿泊客の満足度を確保し、標準的な要件を満たす、または上回るなど、関連する主要指標を達成する。 - ホテルの年間/四半期/月次予算予測と作業計画を策定し、効果的に実行する。 - ホテルおよび部門の方針と規則の策定と実施に参加する。 - 市場の状況にリアルタイムで適応するためのマーケティング戦略とプロモーション計画を策定する。 - マーケティング計画の進捗と実施を監督し、推進する。 - 事業発展のための明確な目標を設定し、個人の能力開発、業績評価トレーニング、その他のトレーニングを実施する。 - 現在開始されているマーケティング活動や市場の動きをモニターし、評価する。 - 部門の固定資産と運営項目が適切に維持されていることを確認するため、部門の内部運営を管理する。 - 定期的な市場調査を実施し、競合他社の情報を入手する。 - ホテルの価格戦略と売上目標を設定する。 - 特別プロジェクトやその他の関連業務を管理する。 - 部門のリソースを効率的に使用する。 - リクルーターの選定、部門スタッフのトレーニング、チームビルディング、従業員の業績評価など、部門内の人的資源を管理する。 - 部門スタッフに与えられた責任を明確にさせる。 - 部門やホテルの利益が損なわれた場合、直ちに是正措置を取る。 - 顧客ニーズ、商品・サービス知識、営業効果、コミュニケーションスキル、顧客からのフィードバックなど、顧客との関係やサービスを管理する。 - 部門の経費と予算を管理する。 - 部門の月次経費の予測を作成し、予定日にホテルに提出する。 - 無駄を省くため、ホテルの方針に従って部門の経費を管理する。 - すべてのシステム関連収益データが正確で、ヒルトン国際基準に完全に準拠していることを確認する。 - 各部門の書類および関連情報のファイリングを確実に行う。 - グループ内のすべての運営部門とのコミュニケーションを維持し、販売機会を最大化する。 - 国内外の関連業界でホテルのプロモーションを行う。 - ヒルトン主導の営業活動に積極的に参加する。 - ターゲット市場へのプロモーション旅行を企画する。 - 国内外のターゲット市場との良好な関係とコミュニケーションを維持する。 - システム関連の収益データがすべて正確で、ヒルトンの国際基準に完全に準拠していることを確認する。 - ホテル、業界、会社の指示に従い、要求に応え、調整し、合理的なタスクや追加責任を遂行する。 - ホテルの安全方針、緊急規則、手順を遵守する。 - 従業員に従業員ハンドブックの内容を十分に理解させ、遵守させること。 - 当部門は、必要に応じて職務内容を変更または補足する権利を有します。 - その他指示された妥当な職務を遂行すること。 As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. • Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. • Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. • Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. • Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. • Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. • Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. • Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. • Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. • Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. • Conduct regular market research and obtain information about competitors. • Set pricing strategies and sales targets for the hotel. • Manage special projects and other related businesses. • Ensure efficient use of departmental resources. • Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. • Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. • Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. • Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. • Manage departmental expenses and budgets. • Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. • Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. • Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. • Ensure the filing of departmental documents and related information. • Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. • Promote hotels in relevant industries at home and abroad. • Actively participate in sales activities initiated by Hilton. • Organize promotional trips for target markets. • Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. • Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. • Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. • Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. • Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. • The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. • Perform any other reasonable duties assigned. 【本ポジション・職場の魅力】 ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城は、歴史ある那覇エリアを代表するホテルの１つとして、地元の皆様に親しまれています。 多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、従業員食堂（1日1食が無料） また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 地元が好きで長く働きたい方、将来を見据えてキャリアアップができる環境を探している方…国籍・年齢・性別などを問わず様々な方が働ける環境を整え、皆さんをお迎えするのを心待ちにしています！ |
|---|---|
| 求める要件 | ヒルトン・ブランドのコマーシャル・ディレクターは、常にゲストのために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような態度、行動、スキル、価値観を維持する必要があります： - ホスピタリティ： 比類のないホスピタリティを提供するためのボランティア。 - 誠実さ： 常にすべきことをする。 - リーダーシップ 業界と地域社会のリーダーであろうと努力する。 - チームワーク すべての仕事においてチームワーク精神を積極的に推進する。 - オーナーシップ：自分の行動に責任を持ち、決断する。 - 今すぐ： 緊急性と規律をもって行動する。 - 国際的なホテルチェーンで5年以上のマネージメント経験。 - ビジネスレベルの日本語と英語の会話、読み書きスキル。 - 営業予算と事業計画を策定し、実行できる。 - ブランドの効果的なマーケティングとポジショニングができる。 - 営業部門を管理できる。 - ホテル全体の事業目標を達成するため、総支配人と経営陣を支援できる。 - 政治、経済、社会問題、市場動向の知識がある。 - コミュニケーション能力、組織力、プレゼンテーション能力に優れている。 - 従業員を指導し、育成することができる。 - 危機に対する知識があり、対処できる。 A Commercial Director serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • Hospitality: Volunteer to provide unparalleled hospitality. • Integrity: Do what you should do all the time. • Leadership: Strive to be a leader in both your industry and your community. • Teamwork: Actively promote teamwork spirit in all work. • Ownership: take responsibility for your actions and make decisions. • Now: Operate with urgency and discipline. • At least 5 years of relevant management experience in international hotel chains. • Business level of Japanese and English speaking, reading and writing skills. • Able to formulate and implement operating budgets and business plans. • Able to effectively market and position the brand at desired levels. • Able to manage the Sales department. • Able to assist the General Manager and Management in achieving the hotel's overall business objectives. • Knowledgeable of political, economic and social issues, and market trends. • Good communication, organizational and presentation skills. • Able to lead, guide and develop employees. • Knowledgeable of and able to deal with crisis. |
| 給与 | 年俸：8,000,000円以上 職務経験により決定いたします。 賞与：業績による（上記には含めていません） |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ヒルトン名古屋
経理オフィサー (経理 バンケットキャッシャー）
ヒルトンは、世界100ヵ国以上にホテルを展開しているグローバルカンパニーです。
『ヒルトン名古屋』は、日本の真中に位置したシティホテルです。
今回は財務部のバンケットキャッシャーを募集します！
主な職務
バンケット・キャッシャーとして、主に以下のような請求業務と代金回収業務を担当する。
- 信用査定を行い、潜在顧客の信用リスクを判断する。
- 請求書を正しく、全ての債務者にタイムリーに請求するようにする。
- 旅行代理店手数料の計算をする。
- 宴会業者のコストとゲストに請求されるその他コストを計算する。
- グループマスターと売掛債権勘定を作成・管理し、定期的にグループマスターの残高を確認し、データがクリアである 事を確認する。
- 請求書に必要な書類を添付し、料金を立証し、支払いが適時に行われるようにする。
- 必要な入金があったか確認し、入金のリストを定期的にチェックし、データがクリアになっている事を確認する。
- 受領したすべての支払いを正確かつ適時に計上し、配分する。
- 月末のエイジング・レポートを確認、全てのレポートが総勘定元帳と照合し、バランスが取れていることを確認する。
- 部門長とのクレジット・ミーティングの議長を務め、取るべき行動を指示し、議事録を記録する。
- その他、必要に応じての臨時業務を行う。
履歴書と職務経歴書を下記アドレスか住所へご送付ください。
NAGOYA_Recruitment@hilton.com
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当宛
| 仕事内容 | バンケット・キャッシャーとして、主に以下のような請求業務と代金回収業務を担当する。 - 信用査定を行い、潜在顧客の信用リスクを判断する。 - 請求書を正しく、全ての債務者にタイムリーに請求するようにする。 - 旅行代理店手数料の計算をする。 - 宴会業者のコストとゲストに請求されるその他コストを計算する。 - グループマスターと売掛債権勘定を作成・管理し、定期的にグループマスターの残高を確認し、データがクリアである 事を確認する。 - 請求書に必要な書類を添付し、料金を立証し、支払いが適時に行われるようにする。 - 必要な入金があったか確認し、入金のリストを定期的にチェックし、データがクリアになっている事を確認する。 - 受領したすべての支払いを正確かつ適時に計上し、配分する。 - 月末のエイジング・レポートを確認、全てのレポートが総勘定元帳と照合し、バランスが取れていることを確認する。 - 部門長とのクレジット・ミーティングの議長を務め、取るべき行動を指示し、議事録を記録する。 - その他、必要に応じての臨時業務を行う。 |
|---|---|
| 求める要件 | ≪財務経理経験者大歓迎！≫ ●2年以上の経理実務経験 ●ExcelやWordの基本的なスキル ●簿記2級以上 ホテル業界未経験でも是非ご応募ください！ |
| 給与 | ●経験・能力を考慮して優遇いたします。 通勤手当（規定に基づく）、残業手当、深夜手当、食事１日最大２食まで無料支給（勤務日）、確定拠出年金（正社員のみ）など 昇給：年1回（業績により変更あり） 賞与：年2回（業績により変更あり） |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員ヒルトン名古屋
経理オフィサー （(経理 買掛担当）
ヒルトンは、世界100ヵ国以上にホテルを展開しているグローバルカンパニーです。
『ヒルトン名古屋』は、日本の真ん中に位置したシティホテルです。
今回は財務部のアカウント・ペイアブル（経理 買掛担当）を募集します！
ホテルの買掛金担当として、支払いや送金業務、取引先への問い合わせ等を行い、ホテルを裏側から支えるお仕事です。
履歴書と職務経歴書を下記アドレスか住所へご送付ください。
NAGOYA_Recruitment@hilton.com
ヒルトン名古屋 人事業務部 採用担当宛
| 仕事内容 | ホテルの買掛金担当として、支払いや送金業務、取引先への問い合わせ等を行っていただきます。 【業務内容】 - すべての発注書、受入記録、サプライヤーの請求書（三方一致）の会計処理と監査。 - 支払処理前に、すべての請求書に適切な裏付け書類と承認があることを確認する。 - すべての仕入先の請求書およびクレジットメモについて、原価配分および勘定コードを含む証憑を作成する。 - 仕入先の月次明細書をホテルの買掛金記録と照合する。 - 買掛金に関するサプライヤーやその他の関係者からの問い合わせに回答する。 - その他指示された職務を遂行する。 |
|---|---|
| 求める要件 | ≪財務経理経験者大歓迎！≫ ●2年以上の経理実務経験 ●ExcelやWordの基本的なスキル ●簿記2級以上 ホテル業界未経験でも是非ご応募ください！ |
| 給与 | ●経験・能力を考慮して優遇いたします。 通勤手当（規定に基づく）、残業手当、深夜手当、食事１日最大２食まで無料支給（勤務日）、確定拠出年金（正社員のみ）など 昇給：年1回（業績により変更あり） 賞与：年2回（業績により変更あり） |
| 勤務地 | 愛知県 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン大阪城
セールスコーディネーター
応募は下記の「求人情報を見る」をクリックし、表示される「応募する」からの応募、又は履歴書・職務経歴書をosaoc_recruitment@hilton.comまで応募してください。
| 仕事内容 | この職務は、ホテル営業部において、セールスチームの効果的なサポートを担当します。具体的には、顧客管理、案件管理、数値管理の業務を行い、営業戦略の円滑な実行や顧客満足度の向上に寄与します。顧客との円滑なコミュニケーションや営業活動の推進、プロジェクト管理などが業務の中心となります。 1) 顧客管理 (Customer Management) - セールスチームを補助し、営業活動を促進するためのサポートを提供します。 - 電話応対を通じて顧客との円滑なコミュニケーションを確保します。 - 宴会メニューやドリンク料金などの最新情報を更新します。 - 学校の歓送迎会と謝恩会の販売推進を補助します。 - お客様来館時の会場下見を対応します。 2) 案件管理 (Lead Management) - セールス担当者が出張中の業務をカバーし、スムーズな業務遂行を確保します。 - 競合ホテルの情報を収集し、会社名と住所をリスト化します。 - 新規問い合わせに対する宴会場、客室の空き状況を確認します。 - 直近の問い合わせに対応し、見積書や提案書、会場レイアウトの作成、予約申込書の作成を行います。 - ディマンドカレンダー料金の案内やDelphiシステム内の仮押さえ作成を行い、予約確認書の発行を行います。 - セールス担当者が外出中の案件管理を行います。 3) 数値管理 (Numeric Management) - 営業チームをサポートし、スケジュールの管理、提案書と契約書の作成、管理を効果的に行い、プロジェクトの円滑な進行を確保します。 - データベースを使用してクライアント情報を管理し、プロジェクトの進捗状況をトラッキングします。 - フォローアップとクロージングプロセスをリードし、営業成績を最適化するための効果的な戦略を検討します。 - 定期的な営業報告を作成し、マネージメントに対して主要なパフォーマンス指標をハイライトし、数値的な進捗を示します。 - 法人企業の料金に関するプロダクションレポートを作成し、データマネジメント、レートローディング全般を担当します。 |
|---|---|
| 求める要件 | - ビジネス管理、ホスピタリティ管理、または関連分野の学士号。 - ホテルまたはホスピタリティ業界でのセールスアドミニストレーション、コーディネーション、または同様の役割での実績があることが望ましい。 - 優れた組織力とマルチタスク能力。 - クライアント、チームメンバー、他のホテル部門と効果的にコミュニケーションを図るための強力なコミュニケーションと人間関係構築スキル。 - Microsoft Office Suiteとホテル管理ソフトの使用に熟練していること。 - 高速な環境で個別およびチームとして働く能力。 - 問題解決への積極的なアプローチを備えた細部に注意を払う姿勢。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 大阪府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン京都東山
【ダブルツリーbyヒルトン京都東山】コミ/シェフドパティエ 【フロントライン職、シフトリーダー職】
2023年8月に京都に開業したダブルツリーbyヒルトン京都東山で、コミ/シェフドパティエ 【フロントライン職、シフトリーダー職】を募集いたします。
年齢、性別、学歴、国籍に関係なく評価され、多様な文化と働き方があるヒルトンで、
多国性なチームメンバーと共に、素敵なホテルを創ってみませんか。
【応募方法】直接以下のメールアドレスへ履歴書、職務経歴書を添えてご応募下さい。
ITMHA.Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 調理の現場に立ちながら味付けや盛り付けの最終チェック、メニューの考案などを担当し、調理スタッフの管理なども行います。料理を通してお客様に幸せを届けるプロフェッショナルです。 さまざまな経験の中で得た技術や知識を活かし、オリジナリティも加えながら、より高いクオリティの料理を生み出せたときの感動は、シェフならではの仕事の面白さです。 -食材の仕入れ -質やコスト、供給量などを考えながら、購入する食材の決定 -メニューの考案 -ホテルでお客様に提供する全ての料理のメニューの考案 -季節ごとの旬やその土地ならではの食材メニューの考案及び、顧客満足度向上のための立案 -食材調達におけるコストコントロール -調理や味付けのチェック 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） -調理経験あれば尚可 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン京都東山
フロントデスク スーパーバイザー
2023年8月に京都に開業したダブルツリーbyヒルトン京都東山で、フロントデスク スーパーバイザーを募集いたします。
年齢、性別、学歴、国籍に関係なく評価され、多様な文化と働き方があるヒルトンで、
多国性なチームメンバーと共に、素敵なホテルを創ってみませんか。
【応募方法】直接以下のメールアドレスへ履歴書、職務経歴書を添えてご応募下さい。
ITMHA.Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | フロントデスクスーパーバイザーは、フロントオフィスマネージャーと共に、宿泊部 フロント業務に携わっていただくポジションです。 日々のフロントデスク業務や、お客様へ卓越したサービスを提供いただきます。ダブルツリーbyヒルトン京都東山にお越しただいたお客様が、最高のおもてなしを体験できるよう、日々サービスの向上を図ります 職務内容 - チェックインとチェックアウト - ゲストサービスチームメンバーに対するホテルのサービス、価格、特別なプロモーション、毎日のVIPや特別なイベントに関する最新の知識の伝達、トレーニング - その日にホテルで行われるイベントやVIPゲストについて、シフトチームへの通達およびアドバイス - アップセルやマーケティングプログラムによる売上収益の最大化の構築 - ゲストからのリクエスト、問い合わせ、ご意見への迅速かつ完璧な対応および管理 - ゲストサービスに焦点を当てたフロントデスクのプロフェッショナルな外観維持 - キャッシャー業務 - セーフティボックス管理 - ベル業務 - ドア業務 - コンシェルジュ業務 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（歓迎） - ホテルフロント勤務経験のある方優遇 - コミュニケーションをとることが大好きな方 - お客様に特別な体験を提供することを考えるとワクワクする方 - 向上心があり、達成思考の高い方 - 仲間に思いやりを持って接することができる方 - タイムマネジメントが得意で効率的に仕事ができる方 - PC操作ができる方（Word/Excel） - 英語スキルがあれば尚可 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン京都東山
マーケティングコミュニケーションズ スーパーバイザー（広報担当）
2023年8月に京都に開業したダブルツリーbyヒルトン京都東山で、マーケティングコミュニケーションズ スーパーバイザーを募集いたします。
年齢、性別、学歴、国籍に関係なく評価され、多様な文化と働き方があるヒルトンで、
多国性なチームメンバーと共に、素敵なホテルを創ってみませんか。
【応募方法】直接以下のメールアドレスへ履歴書、職務経歴書を添えてご応募下さい。
ITMHA.Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 職務要約 マーケテイング コミュニケーションズ コーディネーターは、ブランド・ガイドラインに基づき、オンライン（Webページ・SNS）とオフラインの双方を活用しながら、ホテルをより多くのお客様に知っていただくためのマーケティングおよびPR（広報）活動を担うポジションです。 業務内容 • 他部門と連携した、オンライン・オフライン双方でのマーケティング・セールスプロモーションの企画立案、実行 • メディアとの関係構築およびコミュニケーション、取材対応 • プレスリリース（日・英）の作成サポート 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
|---|---|
| 求める要件 | 応募資格（必須） • マーケテイングまたはPRの業務経験（業界は問いません） • 業界職種を問わず企画業務にかかわった経験 • 基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の使用経験 • 語学力 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須）、文章構成力（対外発信される文章を担当する機会が多いため、必須となります） 英語 ：ビジネスレベル（会話：社内会議での議論／読み書き：英語メールや資料の作成） 応募資格（歓迎） • ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール） • SNS（Twitter、Instagram、Facebook）運用にかかわった経験 • デジタルマーケティングの知見および業務経験 求める人物像 • ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 • ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） 職場の魅力 • 多様性：国籍、年齢、性別、生活スタイルなどに関係なく、国際的で様々な人が働く職場です。地元が好きで長く働きたい、将来を見据えてキャリアアップしたい…など様々な人が働きやすい職場を心掛けています。 • 業界をリードする福利厚生や制度（ヒルトン・グループ共通）：一例として次のような仕組みを準備しています。 Go Hilton従業員割引制度：従業員とその家族や友人が、特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能 団体長期障害所得補償保険（GLTD）：万が一就業できない状態になった時も、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援（適用条件あり） 確定拠出年金制度：会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み • キャリア支援：国内外のヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できます。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン沖縄北谷リゾート
営業担当（グループコントロール）
外勤スタッフが契約した仕事を、詳細に内容を詰め現場スタッフへ引継ぐ内勤のお仕事です。
現場のスタッフと協力して団体ツアーの詳細を担当するのでコミュニケーション能力に自信のある方大歓迎です。
<お問い合わせ・応募先>
〒901-0115
沖縄県中頭郡北谷町字美浜40-1
ヒルトン沖縄北谷リゾート
人事業務部 宛
☎098-901-1102
✉OkinawaChatan.Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | ◇担当するグループツアーの詳細打ち合わせ ◇団体客の部屋割りの手配や当日の行程確認 ◇現場スタッフへの引継ぎ ◇代理店/クライアント/ゲスト等に対して、館内の案内をする際様々な情報を提供しセールス ◇グループが到着する際のお出迎え、またチェックアウト時のお見送り ◇館内視察時の代理店及びお客様のご対応 |
|---|---|
| 求める要件 | ◇コミュ二ケーション能力に自信のある方 ◇パソコンスキル ◇実務経験者優遇 ◇英語を使用したメール・電話のやり取りができる方 |
| 給与 | 200,000円~242,000円 ※経験により優遇有 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン那覇
ダブルツリーbyヒルトン那覇 人事業務部
那覇空港からの利便性がよく、モノレール旭橋駅から徒歩１分の場所にある為、国籍問わず多くのお客様に御利用頂いております。ワークライフバランスを大切にしながら、勤務できる職場です。
ご応募や求人へのお問い合わせは、以下連絡先にお願いいたします。
〒900-0034 沖縄県那覇市東町3-15
ダブルツリーbyヒルトン那覇 人事業務部宛
☎098-860-7024 ✉OKANA_HRD@hilton.com
| 仕事内容 | 従業員数約50人規模の当ホテルの人事業務を担当していただきます。 労務や採用、社内教育など、様々な分野がございますので、これまでのご経験を面接時に伺い、担当業務を決定いたします。 ・King of Timeを使用した労務管理や社労士とのやり取り ・求人票の作成、候補者とやりとりや面接日の調整 ・入社者へのオリエンテーションや社内ニーズに合わせたトレーニングの実施 ・社内イベントの運営 ・その他人事部管轄の業務 幅広い人事業務に携わることが出来ますので、キャリアアップを望まれる方や、これまでのご経験を深めたい方は、是非ご応募ください！ |
|---|---|
| 求める要件 | ・パソコンの基本操作に問題の無い方 ・SNSの運用が得意な方 ・どの部署とも円滑にコミュニケーションが図れ、協力して業務に取り組める方 ※人事業務ご経験者、英語が話せる方、スマートHRやKiteRa、King of Timeなどの人事システムを使用されたご経験がある方は、優遇いたします |
| 給与 | 月額230,000円～280,000円 経験や能力に応じて決定 姉妹ホテル以外からの採用の場合、1年目は契約社員、2年目以降はパフォーマンス次第で正社員登用いたします。 現在姉妹ホテルに正社員としてお勤めの方は、正社員として採用します。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン富山
営業副部長（Asst. Director of Sales）
富山県は、立山黒部アルペンルートや黒部渓谷、多くの美術館や博物館などを有し、国内のみならず、台湾はじめ幅広い国籍の外国人観光客も増加傾向にあります。
ヒルトンのブランド力を発揮し、ビジネスチャンスを獲得するためチームの強化を計り、営業副部長を募集します。コマーシャルマネージャーとともに、顧客のニーズと市場のトレンドを予測し、富山の魅力を発信できる方を募集します。
※応募は下記メールアドレスまで履歴書および職務経歴書をお送りください。
DoubleTreebyHiltonToyama.Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | - バンケット、客室、ケータリングなど、ホテルの全商品の販売促進を担当。 - ホテルが設定した売上目標や関連業務を達成するためにCommercial Manager のサポートの下、チームをリードする。 - 販売計画を策定し、チームメンバー全員がその計画に従って担当地域または業界の顧客を維持・開拓する。 -ビジネスの状況とプライシングを考慮した上での契約書準備と作成 -ホテル商品を熟知し、宿泊のならず、宴会やイベントのプロモーションに役立てる。 -Commeracial Managerにセールスプランを提示し、コンベンション会社、会議サービス会社、旅行代理店、ヒルトン地域営業所との良好な関係を維持し、新規構築にも努める。 -ホテルオペレーションチームと効果的なコミュニケーションとり、必要な情報共有を欠かさない。 -チームがプロフェッショナルに営業活動をできるよう、ホテル商品の知識や必要なトレーニングの機会を与える。 |
|---|---|
| 求める要件 | 【必須】 ・5年以上の営業経験 ・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、MicrosoftオフィスWord/Excel/PowerPoint）が一通り活用できること ・語学力 日本語：ビジネスレベル（会話・読み書き） 英語 ：日常会話レベル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・ホスピタリティ業界またはBtoC（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール） 【人物像】 ・ヒルトンのビジョンおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当なし |
| 勤務地 | 富山県 |
