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正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】
アシスタントHRマネージャー(人事部次長)
2024年に開業するヒルトン京都 アシスタントHRマネージャー(人事部次長)の求人です。
お問合せ先:ITMHI_HRD@hilton.com
仕事内容 | 人事部次長(アシスタントHRマネージャー)は、労務やコーポレートカルチャーの分野でプレイングマネージャーとして活躍すると共に、HRオペレーション業務を担っていただきます。。人事部長と連携しながらチームをリードし、将来のリーダーを目指すのに最適なポジションです。 -労務業務全般、労務に関するチームメンバーの指導・育成 -コーポレートカルチャーの構築にかかる業務 -HRオペレーション業務(例:採用、入退社手続、就労ビザ、健康診断、寮管理など) -人事部長への各種レポーティング(例:人員管理、人材開発、労働時間、リージョナルオフィスとの連携など) -人事(HR)関連の予算策定および管理のサポート -人材開発・教育研修のサポート(人事部長と連携) -人事チームメンバーの指導・育成、勤怠管理 -関係官庁関連業務(助成金申請、労基署関連対応など) -社員食堂や社員ロッカーなど職場環境の維持・改善、従業員の相談対応 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
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求める要件 | 応募資格(歓迎) -3年以上の人事経験(ジェネラリスト、スペシャリスト、HRBPいずれも可) -人事でのチームリーダー経験(例:チームリーダー、アシスタントマネージャー、次長、課長) -基本的なPCスキル(メール・インターネット等)に加え、Microsoftオフィス(Word/Excel/PowerPoint)の利用経験 -語学力 英語:ビジネスレベル(会話:ゲスト対応や社内会議ができる/読み書き:英語メールや資料作成ができる) 日本語:ネイティブレベルの日本語力(日本語が母語でない方はJLPT1級必須) ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感) ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例:GO Hilton 従業員割引制度(特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能)、従業員食 堂(1日2食が無料) ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒ ルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環 境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン小田原リゾート&スパ
宿泊予約課_Reservation Agent
予約課で活躍してくださる方を募集いたします。営業推進部レベニューに所属となり、メールや電話でお客様からの宿泊予約についてのお問合せに対応していただきます。お客様がこれからの滞在を楽しみにしていただけるようにする重要な役割を担っていただきます。お客様に丁寧に積極的にコミュニケーションをとっていただき、素敵な時間を過ごしていただけるよう創造力、柔軟性を使っていただきます。
仕事内容 | 予約課のスタッフとして、予約のデータ入力、作成のお客様のお問い合わせに対応していただきます。レストランの予約も受けていただきます。様々な問い合わせに対応していただきますので、ホテルについての知識をつけていただきます。 • ホテルの施設についての問い合わせ対応 • 宿泊予約に関するお問合せ対応 • 宿泊予約に関するデータ入力 • レストランの予約 • オフィスの整理整頓 • 備品の管理、発注 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
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求める要件 | 応募資格(必須) • 1年以上の社会人業務経験(ホテルでの経験があれば尚可) • ビジネスレベルの英語力(メールや電話で英語での対応ができる程度) • 日常会話の日本語力(日本語が母語でない方)*英会話力があれば尚可 求める人物像 • ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 • ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感) • 優先順位をつけて、迅速性をもって行動を起こせる方 • 困難な状況でも、自身で解決策を見出し率先して行動する方 • 多様性をもってメンバーとスムーズに協業できる方 |
給与 | 給与:当社規定に基づく 賞与:年2回(業績により変更あり) |
勤務地 | 神奈川県 |
正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】
エグゼクティブハウスキーパー
2024年に開業するヒルトン京都 エグゼクティブハウスキーパーの求人です。
お問合せ先:ITMHI_HRD@hilton.com
仕事内容 | -エグゼクティブハウスキーパーとして、客室管理かかわるすべてのマネージメント業務をお任せいたします。 -客室清掃・設備点検、インスペクション業務 -アメニティグッズ、貸出備品の管理・デリバリー -ターンダウン業務 -ランドリーサービスの受注 -ユニフォーム管理 -清掃委託会社とのコミュニケーション 等 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
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求める要件 | 応募資格(歓迎) -ホテル宿泊部門での実務経験をお持ちの方を優遇 -英語、日本語でコミュニケーション能力に長けている方 ------ 求める人物像 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感) ・チームおよび内部顧客に対して、相手のニーズを理解し誠実に対応した経験がある方 本ポジション・職場の魅力 ・経験を問わず、長く経験を積みたい方を歓迎するチームです。 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例:GO Hilton 従業員割引制度(特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能)、従業員食 堂(1日2食が無料) ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒ ルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環 境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】
チーフエンジニア
2024年に開業するヒルトン京都 チーフエンジニアの求人です。
お問合せ先:ITMHI_HRD@hilton.com
仕事内容 | 職務要約 施設管理部長(チーフエンジニア)は、施設管理部門のトップとして部の業務全般を監修しチームをリードするポジションです。ホテルの資産保護のため施設管理と建物維持の保守管理業務を担っていただきます。 業務内容 • 施設管理(エンジニアリング)・修繕(メンテナンス)業務の計画管理 • 部門のマネジメントおよび関係官公庁・委託業者との関係構築・管理 • メンテナンス修理、スムーズな勤務移行の計画・実行 • ホテル内の空調・ボイラー・給排水・電気・水道・温泉など各施設機器の運転管理、修理およびメンテナンスの監督 • エネルギー管理、防火防災管理、安全管理、環境保護 • エンジニアリング部門の日常業務の円滑な遂行 • 効果的なメンテナンスプログラムの計画 • エンジニアリング部門の在庫管理、コスト削減の最大化 • エネルギー使用状況の監視と環境に配慮した省エネ対策策定 • 家具・家電・調度品などの保全・修正・交換等の業務 • 改装・修繕プロジェクトのスケジューリング及び実施 • スタッフのトレーニング計画作成および評価 • 他部門とのコミュニケーション(依頼事項の実施など) 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
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求める要件 | 応募資格(必須) • 5年以上のホテル・ビル・商業施設・病院等での施設管理業務の経験 • 管理職経験またはサプライヤーの管理経験 • 緊急時に土日祝日を含む勤務や夜勤に対応できること • 基本的なPCスキル(メール・インターネット等)に加え、Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)の利用経験 • 語学力 日本語:ネイティブレベルの日本語力(日本語が母語でない方はJLPT1級必須) 応募資格(歓迎) • 電気工事士 • 建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) • 英語:日常会話レベル以上または学ぶ意欲をお持ちの方 求める人物像 • ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 • ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感) 職場の魅力 • 多様性:国籍、年齢、性別、生活スタイルなどに関係なく、国際的で様々な人が働く職場です。地元が好きで長く働きたい、将来を見据えてキャリアアップしたい…など様々な人が働きやすい職場を心掛けています。 • 業界をリードする福利厚生や制度(ヒルトン・グループ共通):一例として次のような仕組みを準備しています。 Go Hilton従業員割引制度:従業員とその家族や友人が、特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能 団体長期障害所得補償保険(GLTD):万が一就業できない状態になった時も、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援(適用条件あり) 確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み • キャリア支援:国内外のヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できます。 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 京都府 |
正社員ヒルトン小田原リゾート&スパ
調理部 日本料理 シェフ ド パルティエ
調理部日本料理担当で活躍してくださる方を募集いたします。ヒルトン小田原リゾート&スパは、2つのレストラン、ルームサービス、宴会にてお食事の提供をしており、アウトレットキッチン、宴会キッチンと2つのセクションにて料理を作っております。主にビュッフェスタイルのレストランで、季節毎にメニューを変更しており、新しい食材やメニュー、プレゼンテーションのアイディアを出していただける方方歓迎致します。
仕事内容 | シェフ・ド・パルティ_日本料理担当として、以下の業務を最高水準で行っていただきます: ・標準的なレシピと手順に従い、ゲストとチームメンバーのために効率的、経済的、衛生的に料理を準備する。 ・スーシェフを補佐し、厨房の日常業務を行い、高水準の調理とプレゼンテーションの維持に貢献する。 ・すべてのエリアとレストランにおいて、質の高い食品と飲料の計画、準備、提供を行う。 ・レシピ、スタンダード、プレーティングガイドをシームレスにこなす。 ・安全で健全な手順と確立されたFSMS基準に従い、清潔さと衛生を維持する。 ・ホテル運営におけるHACCPを維持する。 ・すべての設備、道具、機械を適切に使用する。 ・任務がある場合は、オフサイトイベントのために働く。 ・要請があれば、厨房以外の場所でも仕事をこなすこと。 ・棚卸しのアシスタント。 ・ホテルの稼働率、イベント、予測、実績についての知識があること。 ・リクエストに応じてメニューを準備する。 ・スチュワーディング部門と密接に連携し、高レベルの清潔さ、紛失や破損の少なさを確保する。 ・ゲストのリクエストに効果的に応える。 ・様々な国の文化を学び、それに適応する。など 上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
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求める要件 | 応募資格(必須) • 2年以上の調理経験(ホテルでの経験があれば尚可) • 日常会話の日本語力(日本語が母語でない方) 求める人物像 • ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 • ホスピタリティ業界への興味(業界への関心および働く人々への共感) • 優先順位をつけて、迅速性をもって行動を起こせる方 • 多様性をもってメンバーとスムーズに協業できる方 |
給与 | 給与:当社規定に基づく 賞与:年2回(業績により変更あり) |
勤務地 | 神奈川県 |
正社員ヒルトン広島
Executive Sous Chef
2022年9月に開業したばかりのヒルトン広島で、エグゼクティブスーシェフを募集いたします。
年齢、性別、学歴、国籍に関係なく評価され、多様な文化と働き方があるヒルトンで、
世界16か国以上から集まったチームメンバーと共に、素敵なホテルを創ってみませんか。
【応募方法】直接以下のメールアドレスへ履歴書、職務経歴書を添えてご応募下さい。
HIJSH_Recruitment@hilton.com
※本ページの「応募する」ボタンからはご応募いただけませんのでご注意ください。
仕事内容 | ヒルトン広島の全てのキッチンにおけるマネジメント業務補佐 - 調理部門の2番手としてすべてのキッチンの調理オペレーションとスチュワード業務の監督 - 要請があれば、ホテル館外・イベントでの業務 - 全キッチンでの高品質の料理とセットアップの計画、準備、実行 - レシピ、スタンダード、プレーティングガイドの駆使 - HACCPの維持 -トレーニングマニュアルの継続的な改善 - 料理オペレーションの改善および目標達成 - シェフブリーフィングおよびチームミーティングの計画参加 - ホテルの稼働率、イベント、予測、実績についての理解 - リクエストに応じたメニュー作成 - 試食や写真撮影のための新メニュー作成 - サービスチームとの良好な関係構築 - キッチンにかかわるコストコントロール - ゲストリクエストへの対応 - 総料理長とともにキッチンチームのマネジメントとトレーニングの実施 |
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求める要件 | 調理マネジメント業務2年以上 |
給与 | 375,000から500,000円 |
勤務地 | 広島県 |
正社員ヒルトン広島
製パンスタッフ
2022年9月に開業したばかりのヒルトン広島で、製パンスタッフを募集いたします。
年齢、性別、学歴、国籍に関係なく評価され、多様な文化と働き方があるヒルトンで、
世界16か国以上から集まったチームメンバーと共に、素敵なホテルを創ってみませんか。
【応募方法】直接以下のメールアドレスまたは住所へ履歴書、職務経歴書を添えてご応募下さい。
HIJSH_Recruitment@hilton.com
〒730-0043 広島県広島市中区富士見町11-12 ヒルトン広島 人事業務部あて
仕事内容 | ベーカリー部門における製パン業務全般 安全衛生管理や発注、在庫管理など |
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求める要件 | ベーカリー業務経験者 |
給与 | 社内規定、経験に基づき決定致します |
勤務地 | 広島県 |
正社員ヒルトン広島
日本料理「泉水」鉄板シェフ
2022年9月に開業したばかりのヒルトン広島で、日本料理「泉水」の鉄板シェフを募集いたします。
年齢、性別、学歴、国籍に関係なく評価され、多様な文化と働き方があるヒルトンで、
世界16か国以上から集まったチームメンバーと共に、素敵なホテルを創ってみませんか。
【応募方法】直接以下のメールアドレスまたは住所へ履歴書、職務経歴書を添えてご応募下さい。
HIJSH_Recruitment@hilton.com
〒730-0043 広島県広島市中区富士見町11-12 ヒルトン広島 人事業務部あて
仕事内容 | 日本料理「泉水」鉄板部門における調理担当者を募集します。 - ヒルトンのガイドラインに沿って、一貫して高品質で素晴らしい料理を提供する - 対面調理をしながら、会話を通してゲストに特別な体験を提供する - 発注、食品コスト管理 - すべての作業エリアを清潔に保ち、メンテナンスする - 必要に応じて他部署を支援し、良好な関係を維持する - 部署の目標を認識し、チームの一員として目標達成に向けて努力する 募集条件 - 鉄板調理経験者 - ゲストに特別な体験を提供することに情熱を傾けられる方 - 英語での接客ができる方歓迎 |
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求める要件 | 鉄板調理3年以上の経験者が望ましい |
給与 | 社内規定、経験に基づき決定致します |
勤務地 | 広島県 |
正社員コンラッド東京
【コンラッド東京】鉄板焼シェフ(日本料理「風花」)
浜離宮を望む絶景と、素材にとことんこだわった日本料理「風花(かざはな)」。
その中に設けられた鉄板焼カウンターでは、和牛は国産にこだわり、旬の野菜や魚介類とともにご提供しています。
https://conrad-tokyo.hiltonjapan.co.jp/restaurants/kazahana
【応募方法】
以下の「応募する」ボタンより、ヒルトングローバルキャリアサイトを通じてご応募いただけます。
直接応募を希望される方は、「写真付き履歴書」と「職務経歴書」をメールもしくは郵送にてお送りください。
メール:TYOCI.Recruit@conradhotels.com
郵送:〒105-7337 東京都港区東新橋1-9-1
コンラッド東京 人事業務部 採用担当 宛
【お電話でのお問い合わせ】
03-6388-8333(直通) ※月〜金 9:00〜17:00
仕事内容 | コンラッド東京の日本料理「風花(かざはな)」内にある鉄板焼カウンターでの調理・接客業務 |
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求める要件 | 鉄板焼職人としての実務経験3年以上 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当等 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 東京都 |
正社員ヒルトン大阪
フィットネスセンター受付
主にヒルトン大阪に宿泊のお客様が利用されるフィットネスセンターでのお仕事です。
ご応募方法:ポジション名を明記し、履歴書と職務経歴書を Osaka_Recruitment@hilton.com 宛直接ご送付頂いてもご応募いただけます。
仕事内容 | ヒルトン大阪に宿泊のゲスト、会員の方等がご利用になるフィットネスセンターでの業務です。 ・ジム機器の正しい使用方法を理解し、会員やゲストにアドバイスする。 ・プール、ジム、レセプションを適切にカバーする。 ・定期的なプールテストの実施 ・レセプション、更衣室、プールサイド、ジム施設の簡単な清掃 ・安全に関する規制を遵守するようゲストに理解してもらうように伝える ・ホテルのゲストや会員に施設を紹介する ※パーソナルトレーナーの業務ではございません。 |
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求める要件 | スポーツジムや、フィットネスセンターでの受付業務経験者 高いレベルの衛生管理と身だしなみ基準 ゲストに対して積極的な態度 優れたコミュニケーション能力 簡単な英会話能力 高いレベルのカスタマーサービスを提供できる方 チームをまとめるリーダーシップ |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |