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正社員ヒルトン大阪
西洋料理調理人
ヒルトン大阪内の西洋料理調理業務です。
応募はリンクからの応募、またはOsaka_Recruitment@hilton.comまでお問合せください。
配属先は経験などを考慮し面接の上決定いたします。
仕事内容 | ヒルトン大阪にある、レストランや、宴会キッチン等での西洋料理調理業務 |
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求める要件 | ホテルや、レストラン、結婚式場での調理経験2年~5年の方 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン大阪
ウェディングコーディネーター
大切な一日となるよう「最高のウェディング」をプロデュース
応募は下記の「求人情報を見る」をクリックし、表示される「応募する」からの応募、又は履歴書・職務経歴書をOsaka_Recruitment@hilton.comまで応募してください。
仕事内容 | •婚礼の新規接客 •婚礼の打合せ・手配 •婚礼エージェントへの営業 •各種レポートの作成 •電話やメール応対 |
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求める要件 | •人と接するのが好きな人 •セールスに意欲のある人 •接客が好きで、交渉力がある人 •チームでゴールを目指すことを楽しめる人 •パソコン基本操作(Word, Excel)が出来る人 •様々な協力会社のプロや社内他部署と携わる広範な業務にトライしたい人 •ウェディング業界実務経験者 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン大阪
エグゼクティブラウンジアテンダント
エグゼクティブ・ラウンジ・エージェントは、エグゼクティブ・フロアのご利用のお客様に軽食や飲み物のサービスを提供します。丁寧で礼儀正しいサービスを提供し、常にお客様に関心を持ちながらも控えめで、決して押し付けがましくない姿勢を保ちます。エグゼクティブ・ラウンジのチームメンバーと協力し、ラウンジの運営を担当します。
仕事内容 | -エグゼクティブ・ラウンジのお客様に飲食サービスを提供する。 •ゲストが到着したとき、おもてなしの心で迎え「くつろいだ」気分になれるように努める。 •食事時間帯のディスプレイの設定、食べ物や飲み物の質と量を正しく設定し、細部にも気を配る。 •食材の在庫を管理し、食材が無駄にならず、正しく扱われることを確認する。 •その他、指示された職務と責任を遂行する。 |
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求める要件 | •おもてなしの心 •フレンドリーさと笑顔 •高卒以上 •ホテルで2年以上の同ポジションでの経験、または同等の業界関連経験者優遇 •優れたコミュニケーション能力、組織力、調整能力を持つ •責任感が強く、自発的なチームプレーヤーである •チームメンバーとの良好な関係を維持できる •肉体的、精神的に大きなプレッシャーの中で仕事をすることができる •ビジネスニーズを満たすために、基本的な英会話を理解することができる •コンピューターシステムに精通していることが望ましい |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン大阪
ベルアテンダント
ベルアテンダントは、ヒルトンおよびホテルのポリシーと手順に沿って、到着から滞在中、出発まで、お客様一人ひとりが思い出に残る滞在を体験できるよう、コンシェルジュサービスのコーディネートを行います。
仕事内容 | ・ホテルにご来館のお客様のお迎え ・滞在されているお客様のお荷物のケア ・ホテル館内の設備やサービス、イベント、近隣の観光地やレストラン等のご案内。 ・リクエストに応じて交通手段の手配等 ・関連部署との連携業務(フロント・予約課・レストラン・ハウスキーピング) など ・その他、指示された職務と責任を遂行する。 |
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求める要件 | ・おもてなしの心 ・フレンドリーさと笑顔 ・ホテル、飲食店、エアライン、テーマパーク、旅行会社など、ホスピタリティ業界のご経験、又は接客のご経験がある方 ・日常会話レベルの英語や中国・韓国語等、他言語スキル(特にスピーキング・リスニング)がある方 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン大阪
フロントデスク
フロントは、ゲストサービス・チームとフロントオフィス・チームの一員としてお客様の到着時と出発時に必要なお手伝いをするとともに、ご滞在中に快適にお過ごしいただけるよう、お客様のご要望に応じて情報や支援を提供します。
仕事内容 | フロントデスクの主な業務は以下の通りです。 ・笑顔でゲストをお迎えして、チェックイン、チェックアウトの手続きおよび予約作成/確認 ・他部署と情報共有し、ゲストにより良い滞在を提供する ・ゲストのニーズを聞き出し、それにあったお部屋の提案 ・ヒルトン会員の入会獲得 |
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求める要件 | ・人とコミュニケーションを取るのが好きな人 ・率先して自ら動ける人 ・日本語・英語やその他言語でゲスト対応をしたい人 ・PC操作ができる人・抵抗がない人 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン大阪
営業C&E(内勤)
宴会コーディネーターは、会議施設や客室の売上を促進するセールスチームの一般宴会と団体宿泊のコーディネートを行います。
仕事内容 | コンファレンス&イベント(C&E)セールス部門として、会議施設や客室の売上によって収益機会を最大限に高めていく責任があります。 • コンファレンス&イベントによる収益機会を最大化する • セールスやその他の収益創出ビジネスプランに基づき、一般宴会と団体宿泊のビジネスを積極的な手法を用いて設定された目標を達成する • ホテルのセールス戦略に理解し、外勤営業と共にビジネス拡大を目指す • 競争市場を理解し、ホテルが地元市場で競争的な地位を維持できるようアプローチする • 外勤営業が獲得したビジネスを再度利用いただくため、高い品質水準と積極的なコーディネートを行う • 効果的に仕事を進めて、ホテル内の他の社員と協力関係を構築する |
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求める要件 | セールスコーディネーターとして、常に当ブランドのお客様のためだけではなく、他部署のチームメンバーとも協力して業務を行います。この役割を充分に果たすには、次のような姿勢、行動、スキル、価値観が必要となります。 •表現力や感性、交渉力を発揮してさらにキャリアアップしたいモチベーションのある方 •コーディネーションスキル •人間関係構築力 •データ処理及び計画能力 •大卒または大卒レベルの学歴者優遇 •社会人経験3年以上 •営業経験者歓迎 •接客・交渉力に自信のある方 |
給与 | ・月給制 当社規定による ・面接後、経験・前職等考慮し決定 |
勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン大阪
レストランサービス(懐石 / 鮨・鉄板)
ヒルトン大阪直営レストラン川梅・傳火でのサービス業務です。
客席はすべて椅子席で、畳の上でのサービスはございません。
仕事内容 | ・配膳・下膳、オーダーテイクを含むレストランサービス業務全般 ・開店準備、閉店作業 ・地下倉庫からドリンク類や備品などの出庫作業 |
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求める要件 | ホテルやレストラン等でのサービス経験1年以上ある方 英語での接客経験のある方尚可 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン大阪
カフェ&バー サービススタッフ
ヒルトン大阪直営カフェ&バーMYPLACEでのサービス業務
仕事内容 | ・配膳・下膳、オーダーテイクを含むカフェサービス業務全般 ・開店準備、閉店作業 ・地下倉庫からドリンク類や備品などの出庫作業 |
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求める要件 | ホテルやカフェ等でのサービス経験1年以上ある方 バリスタ経験のある方 英語での接客経験のある方尚可 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |
正社員ヒルトン大阪
ビュッフェレストラン サービススタッフ
ヒルトン大阪直営のビュッフェレストラン(フォルクキッチン)でサービススタッフを募集しています。
仕事内容 | ・レストランでの接客全般 ・オーダーの受付 ・料理の補充 ・配膳、下膳 ・開店準備 ・閉店作業、簡単な清掃 |
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求める要件 | ホテルやレストラン、カフェ等での料飲サービス経験1年以上の方 日常英会話ができる方 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) ※時間外手当、深夜勤務手当は別途実働分支給 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 大阪府 |