中途採用
ダブルツリーbyヒルトン東京有明
★2024年度下半期オープン予定、開業チームメンバーを募集中★
「ダブルツリーbyヒルトン東京有明」は、ゆりかもめ(東京臨海新交通臨海線)「有明駅」・東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場駅」より徒歩約1分に位置し、東京駅や羽田空港へも好アクセスであり、ビジネスのみならず、観光にも便利な立地です。館内には、22~30平米を中心とした全363室の客室の他、3つの料飲施設、フィットネスセンター、ミーティングスペースを備える予定です。
「ダブルツリーbyヒルトン」は、世界56の国と地域に680軒以上のホテルを展開し、ヒルトンの中でも急成長中のアップスケール・ホテルブランドで、現在国内で7軒を展開しています。「ダブルツリーbyヒルトン東京有明」は、2018年10月に開業したホテルをリブランドし、「ダブルツリーbyヒルトン」ブランドとして東京初進出のホテルとなります。
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正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
ペストリー(シフトリーダー)
★2024年度下半期オープン予定、調理部門チームメンバーの募集です★
応募先・お問合せ先:
TYOAR_Recruitment@hilton.com
仕事内容 | ペストリーの調理 食材の管理 下ごしらえ 成形、など |
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求める要件 | ・チームで働くのが好きな方 ・人とのコミュニケーションを大切にする方 ・仕事を通して成長したい方 ・ホテルが好きな方 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
料飲部門チームメンバー(シフトリーダー・フロントライン)
★2024年度下半期オープン予定、料飲部門チームメンバーの募集です★
応募先・お問合せ先:
TYOAR_Recruitment@hilton.com
仕事内容 | 料飲部門でのチームメンバーを募集致します。 -FBキャプテン -FBアテンダント 職位レベル シフトリーダー、フロントライン |
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求める要件 | ポジションにより変わります。 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
宿泊部門チームメンバー(シフトリーダー・フロントライン)
★2024年度下半期オープン予定、宿泊部門チームメンバーの募集です★
応募先・お問合せ先:
TYOAR_Recruitment@hilton.com
仕事内容 | 宿泊部門でのチームメンバーを募集致します。 -フロントオフィス -ゲストサービス -オペレーター 職位レベル シフトリーダー、フロントライン |
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求める要件 | ポジションにより変わります。 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
セールス マネージャー
★2024年度下半期オープン予定、セールス マネージャーの募集です★
お問合せ先:
TYOAR_Recruitment@hilton.com
仕事内容 | • 営業アクションプラン実施 • マーケティング予算に貢献する部門目標の達成に積極的に参加 • コーポレート/FIT/M.I.C.E.アカウントの収益とビジネスの進捗を綿密に監視 • 可能な限りアップセルの機会を最大限に活用 • コーポレート/FIT/M.I.C.E./LSG(長期滞在ゲスト)グループの客室収益とATRの予測において、シニアセールスマネージャーおよび営業部長をサポート • 主要な旅行関連イベントやプロモーションイベント(例:展示会)に参加し、ホテルの営業(客室、ケータリング、その他の施設やサービス)を促進 • シニアセールスマネージャー、営業部長、またはビジネス開発部長の直接の承認を受けて、主要市場エリアへの営業旅行を計画し、特定の市場エリア内のアカウントに訪問 • 潜在的な市場のカバレッジが必要な場合に、シニアセールスマネージャー/営業部長に報告する。 • 競合他社の情報(料金、主要アカウント、ビジネスの進捗、客室、F&B、イベントなど)を収集し、定期的に上長に報告 • クライアント関係や全体のビジネス目標を維持するために、定期的なエンターテイメントや活動を通じてコミュニケーション • 主要アカウント、グループオーガナイザー、VIPゲストのチェックイン時に迎え入れる。 • すべてのウォークイン、ミーティンググループ、契約クライアントのためにホテル視察を実施し、今後のフォローアップのための次のステップを計画する責任を持つ。 • 主要市場エリアにおけるホテルの露出度を高めるために、直接営業、電話、ファックス、書面でのコミュニケーションを行う。 • 客室の宿泊数やFB収益を増加させる。 • 任された他の合理的な業務や責任を遂行する。 など |
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求める要件 | 同様の職務経験が最低3年あること。 • ビジネスニーズを満たすために、英語と日本語の読み書き及び会話能力が優れていること。 • 良好なコミュニケーション能力と対人スキルを持つこと。 • ホテルの営業経験があり、ホテルのデータベースに精通しているチームプレーヤーであること。 • プレッシャーの下で働き、忙しい時期にストレスの多い状況に対処できること。 • 地元市場に非常に精通し、マーケティングトレンド分析が得意であること。 • 優れた組織力とプレゼンテーションスキルを持つこと。 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
セールス コーディネーター
★2024年度下半期オープン予定、セールスコーディネーターの募集です★
お問合せ先:
TYOAR_Recruitment@hilton.com
仕事内容 | コーディネーター 国内・海外の法人・個人利用の手配業務 ゲストとの詳細打ち合わせ 外部業者・社内への発注業務 イベント・レイアウト作成 電話・Email対応及び入力業務 セールスコーディネーターは、ホテルの営業(セールス)が円滑に行われるよう、営業部門の全般業務を担っていただきます。 |
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求める要件 | -応募資格(歓迎) - ホテル業界経験のある方優遇 - コミュニケーションをとることが大好きな方 - お客様に特別な体験を提供することを考えるとワクワクする方 - 向上心があり、達成思考の高い方 - 仲間に思いやりを持って接することができる方 - タイムマネジメントが得意で効率的に仕事ができる方 - PC操作ができる方(Word/Excel) - 英語スキルがあれば尚可 |
給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回(個人業績に応じて改定) 【賞与】 原則年2回(業績連動型) |
勤務地 | 東京都 |