中途採用
ダブルツリーbyヒルトン東京有明
★2024年度下半期オープン予定、開業チームメンバーを募集中★
「ダブルツリーbyヒルトン東京有明」は、ゆりかもめ（東京臨海新交通臨海線）「有明駅」・東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場駅」より徒歩約1分に位置し、東京駅や羽田空港へも好アクセスであり、ビジネスのみならず、観光にも便利な立地です。館内には、22～30平米を中心とした全363室の客室の他、3つの料飲施設、フィットネスセンター、ミーティングスペースを備える予定です。
「ダブルツリーbyヒルトン」は、世界56の国と地域に680軒以上のホテルを展開し、ヒルトンの中でも急成長中のアップスケール・ホテルブランドで、現在国内で7軒[1]を展開しています。「ダブルツリーbyヒルトン東京有明」は、2018年10月に開業したホテルをリブランドし、「ダブルツリーbyヒルトン」ブランドとして東京初進出のホテルとなります。
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正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
経理部門レシービング
★2024年度下半期オープン予定、経理部門レシービングの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | すべての入荷品の受入と管理、最適な商品在庫の維持、商品の正しい保管と発行を行っていただきます。具体的には、以下の業務を最高水準で遂行していただきます： -すべての入荷商品の受け入れと数量に関する綿密な管理 -社内のすべての商品の動きを毎日コンピューターシステムに入力する。 -管理部門と月次棚卸を実施する。 -ホテルへ入庫する全商品の数量と品質に関する検収と大まかなチェックを行う。 -即時クレームを出す -すべての物品が直ちに目的地に到着するようにすること -イベント資材の整然とした受け入れと引き渡し、およびランプからの返却を確実にする。 -倉庫からの貸し出しと空荷の返却を独自に行う。 -担当エリアの整理整頓と清掃の徹底 |
|---|---|
| 求める要件 | レシービング経験 ホテルでのレシービング経験あれば尚可 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
調理部門チームメンバー
★2024年度下半期オープン予定、調理部門チームメンバーの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 調理部門でのチームメンバーを募集致します。 -シェフ・ド・パルティエ -コミ -ペストリー 職位レベル スーパーバイザー、シフトリーダー、フロントライン |
|---|---|
| 求める要件 | ポジションにより変わります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
料飲部門チームメンバー（シフトリーダー・フロントライン）
★2024年度下半期オープン予定、料飲部門チームメンバーの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 料飲部門でのチームメンバーを募集致します。 -FBキャプテン -FBアテンダント 職位レベル シフトリーダー、フロントライン |
|---|---|
| 求める要件 | ポジションにより変わります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
宿泊部門チームメンバー（シフトリーダー・フロントライン）
★2024年度下半期オープン予定、宿泊部門チームメンバーの募集です★
応募先・お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | 宿泊部門でのチームメンバーを募集致します。 -フロントオフィス -ゲストサービス -オペレーター 職位レベル シフトリーダー、フロントライン |
|---|---|
| 求める要件 | ポジションにより変わります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
セールス エグゼクティブ
★2024年度下半期オープン予定、セールスエグゼクティブの募集です★
お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | • ホテルの製品知識と関連活動 • マーケティングプランに基づき、市場エリアに関連する営業アクションプランを実施 • 自市場エリア内の主要なアクティブアカウントのファイルを設立し、維持 • 競争のトレンドを含むマーケティング状況の変化について、上長にフィードバックを提供 • 全てのウォークイン、ミーティンググループ、契約クライアントのためにホテル視察を行い、次のステップを計画するのを営業マネージャーをサポート • 一部の主要アカウント、グループオーガナイザー、VIPゲストをチェックイン時に迎え入れる。 • 適切な部署に営業関連情報を伝達する。 • 設定されたホテルポリシーに従い、迅速かつ効率的にすべての業務を遂行し、ポジションの全体目標を達成 • 効果的なチームメンバー関係を確立し、維持 • すべてのホテルゲスト、クライアント、チームメンバーに対して、最高のプロフェッショナリズム、倫理、態度を維持 • 関連する業務や特別プロジェクトを担当 など |
|---|---|
| 求める要件 | -2年以上の経験 -ホテル経験者歓迎 -コミュニケーション力 -語学力 英語：ビジネスレベル（会話：ゲスト対応や社内会議ができる／読み書き：英語メールや資料作成ができる） 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
セールス マネージャー
★2024年度下半期オープン予定、セールス マネージャーの募集です★
お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | • 営業アクションプラン実施 • マーケティング予算に貢献する部門目標の達成に積極的に参加 • コーポレート／FIT／M.I.C.E.アカウントの収益とビジネスの進捗を綿密に監視 • 可能な限りアップセルの機会を最大限に活用 • コーポレート／FIT／M.I.C.E.／LSG（長期滞在ゲスト）グループの客室収益とATRの予測において、シニアセールスマネージャーおよび営業部長をサポート • 主要な旅行関連イベントやプロモーションイベント（例：展示会）に参加し、ホテルの営業（客室、ケータリング、その他の施設やサービス）を促進 • シニアセールスマネージャー、営業部長、またはビジネス開発部長の直接の承認を受けて、主要市場エリアへの営業旅行を計画し、特定の市場エリア内のアカウントに訪問 • 潜在的な市場のカバレッジが必要な場合に、シニアセールスマネージャー／営業部長に報告する。 • 競合他社の情報（料金、主要アカウント、ビジネスの進捗、客室、F&B、イベントなど）を収集し、定期的に上長に報告 • クライアント関係や全体のビジネス目標を維持するために、定期的なエンターテイメントや活動を通じてコミュニケーション • 主要アカウント、グループオーガナイザー、VIPゲストのチェックイン時に迎え入れる。 • すべてのウォークイン、ミーティンググループ、契約クライアントのためにホテル視察を実施し、今後のフォローアップのための次のステップを計画する責任を持つ。 • 主要市場エリアにおけるホテルの露出度を高めるために、直接営業、電話、ファックス、書面でのコミュニケーションを行う。 • 客室の宿泊数やFB収益を増加させる。 • 任された他の合理的な業務や責任を遂行する。 など |
|---|---|
| 求める要件 | 同様の職務経験が最低3年あること。 • ビジネスニーズを満たすために、英語と日本語の読み書き及び会話能力が優れていること。 • 良好なコミュニケーション能力と対人スキルを持つこと。 • ホテルの営業経験があり、ホテルのデータベースに精通しているチームプレーヤーであること。 • プレッシャーの下で働き、忙しい時期にストレスの多い状況に対処できること。 • 地元市場に非常に精通し、マーケティングトレンド分析が得意であること。 • 優れた組織力とプレゼンテーションスキルを持つこと。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明
セールス コーディネーター
★2024年度下半期オープン予定、セールスコーディネーターの募集です★
お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com
| 仕事内容 | コーディネーター 国内・海外の法人・個人利用の手配業務 ゲストとの詳細打ち合わせ 外部業者・社内への発注業務 イベント・レイアウト作成 電話・Email対応及び入力業務 など |
|---|---|
| 求める要件 | -PCスキル -ホテル経験または、セールス経験をお持ちの方 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 勤務地 | 東京都 |
