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更新日：2024/09/17

正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明

セールスマネージャー

★2024年度下半期オープン予定、セールスマネージャーの募集です★

お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com

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募集要項

雇用形態	正社員
仕事内容	• 営業アクションプラン実施 • マーケティング予算に貢献する部門目標の達成に積極的に参加 • コーポレート／FIT／M.I.C.E.アカウントの収益とビジネスの進捗を綿密に監視 • 可能な限りアップセルの機会を最大限に活用 • コーポレート／FIT／M.I.C.E.／LSG（長期滞在ゲスト）グループの客室収益とATRの予測において、シニアセールスマネージャーおよび営業部長をサポート • 主要な旅行関連イベントやプロモーションイベント（例：展示会）に参加し、ホテルの営業（客室、ケータリング、その他の施設やサービス）を促進 • シニアセールスマネージャー、営業部長、またはビジネス開発部長の直接の承認を受けて、主要市場エリアへの営業旅行を計画し、特定の市場エリア内のアカウントに訪問 • 潜在的な市場のカバレッジが必要な場合に、シニアセールスマネージャー／営業部長に報告する。 • 競合他社の情報（料金、主要アカウント、ビジネスの進捗、客室、F&B、イベントなど）を収集し、定期的に上長に報告 • クライアント関係や全体のビジネス目標を維持するために、定期的なエンターテイメントや活動を通じてコミュニケーション • 主要アカウント、グループオーガナイザー、VIPゲストのチェックイン時に迎え入れる。 • すべてのウォークイン、ミーティンググループ、契約クライアントのためにホテル視察を実施し、今後のフォローアップのための次のステップを計画する責任を持つ。 • 主要市場エリアにおけるホテルの露出度を高めるために、直接営業、電話、ファックス、書面でのコミュニケーションを行う。 • 客室の宿泊数やFB収益を増加させる。 • 任された他の合理的な業務や責任を遂行する。など
勤務地	東京都
勤務時間	1日当たりの平均実働：8時間
求める要件	同様の職務経験が最低3年あること。 • ビジネスニーズを満たすために、英語と日本語の読み書き及び会話能力が優れていること。 • 良好なコミュニケーション能力と対人スキルを持つこと。 • ホテルの営業経験があり、ホテルのデータベースに精通しているチームプレーヤーであること。 • プレッシャーの下で働き、忙しい時期にストレスの多い状況に対処できること。 • 地元市場に非常に精通し、マーケティングトレンド分析が得意であること。 • 優れた組織力とプレゼンテーションスキルを持つこと。
給与	【給与】月給制　　　※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。　　　※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定）　　　【賞与】原則年2回（業績連動型）
試用期間	3か月（条件等は同じ）
待遇	・各種保険完備・交通費支給・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供（負担金なし、課税対象）・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有
休日・休暇	年間休日：公休 107日＋特別休暇 13日=120日入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日）傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
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