中途採用
更新日：2025/04/21
正社員ヒルトン京都
ソーシャルメディア（SNSマーケティング）担当
ヒルトン京都 ソーシャルメディア（SNSマーケティング）担当者の求人です。
お問合せ先：ITMHI_HRD@hilton.com
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ヒルトン京都のソーシャルメディア担当は現在ホテルが運営するSNSの管理や、マーケティング戦略を担当し、ヒルトン京都の魅力を高い品質を保ちながらより多くの方に届け、認知度を高めて集客につなげる役割になります。 職務内容 - SNSアカウントの管理・運用 - 写真および動画撮影、投稿内容の企画・作成・校閲 - リスティングでの広告管理や、キーワードのリサーチ - インフルエンサー対応 - SNS上でのキャンペーン運用 - アクセス解析・投稿結果の分析とレポーティング - トレンドのリサーチ 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じてご活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 勤務時間 | 1日当たりの実働：8時間 |
| 求める要件 | 募集条件 - 個人または法人でインスタグラムの運用経験 - インスタグラムについての知識 - 基本的なPCスキル - ビジネスレベルの英語力 本ポジション・職場の魅力 ・オフィスは他部署を含め多様な人材が働く国際的かつ家族のような温かみが 感じられる職場で、一例として次のような独自の福利厚生も完備しています。 例：GO Hilton 従業員割引制度（特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能）、 従業員食堂（1日2食が無料） ・また、従業員のキャリアアップを応援しているのも特徴の一つです。本ホテルのみならず、ヒルトングループ全体で社内公募制度があ り、これを活用して様々なポジションに挑戦できる環境があります。 選考プロセス 1 次面接→2次面接 ※状況に応じてプロセスが変更となる場合があります。 |
| 給与 | 【給与】 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） 【賞与】 原則年2回（業績連動型） |
| 試用期間 | 3か月（条件等は同じ） |
| 待遇 | ・各種保険完備 ・交通費支給 ・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供（負担金なし、課税対象） ・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実 ・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日（特別休暇13日含む） 有給休暇付与（最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| ホームページ | https://www.hilton.com/ja/hotels/itmhihi-hilton-kyoto/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
