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更新日：2024/09/02
正社員リージョナル（本部）オフィス
デジタルマーケティング アシスタントマネージャー - Eコマース（日本）
ヒルトンのグローバルマーケティングチームは、業績拡大を実現するため、あらゆるチャネルを駆使して戦略的にマーケティングキャンペーンを展開し、ヒルトンのブランドポートフォリオの訴求を日々おこなっております。日本eコマースチームは、グローバルマーケティングチームの指針に基づき「さすがヒルトン！」と言われるよう、デジタルメディアを駆使してヒルトンとゲストの架け橋となり、売上の最大化、コストの最適化と「Hilton Brand Love」を実現します。
日本eコマースチームは、東京のリージョナル本社を拠点とするスペシャリストで構成されたチームであり、その一員となります。
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募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 担当業務 このポジションは、担当するホテルの宿泊・レストラン・ウェディング・宴会のデジタルマーケティング活動のパフォーマンスの最大化を目標に、ホテルビジネスのデジタル環境の最適化を担当していただきます。 自社サイトの売上を最大化しつつ、他社チャネルの売上を最適化しコストを最小限に抑えるために戦略を立てて実行します。担当ホテルのデジタルオンラインエキスパートとして、ホテルの課題・背景を理解し、各ステークホルダーと良い関係を築きます。 またデジタルコンテンツチームとスムーズなやりとりを促進することで、ホテルの日々の課題解決をサポートします。 具体的な業務内容 ・担当するホテルのデジタルマーケティングのスペシャリストとして、ホテルの課題解決のためにインサイト分析・データ分析・提案を行って、ホテルの自社サイトのトラフィック向上・パフォーマンスを改善するための提案を行う ・ホテルのコマーシャル全体の戦略を理解し、デジタル領域以外にも関連するセグメントとの関係を理解する ・担当ホテルとの定期的なMTG・コミュニケーションを通じて、KPIに対する達成度・パフォーマンスの分析・改善提案を行い、オンラインにおける収益を最大化・効率化する ・ホテルが展開する商品を効果的に販売するため、各チャネル（自社サイト、他社チャンネル、オンラインメディア）の役割を理解し有効に活用する ・コーポレートの戦略に基づいたプロジェクトの実行をサポートする ・デジタルコンテンツチームと連携し、各ウェブサイトのコンテンツを常に最新かつ最適な状態にする ・F&Bマーケティングチームと連携し、専門知識とイニシアチブを担当ホテルの課題解決・売上促進のために活用する ・必要に応じて、アドホックなプロジェクトを主導または支援する ダイレクトレポート：正式なレポートラインはありませんが、チーム内のエグゼクティブやコーディネーターに専門的な指導を行います。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8時間/日 ※フレックスタイム制度（コアタイム有）は事前相談のうえお使いいただけます |
| 求める要件 | ・eコマースやデジタルマーケティング全般を学びたいという熱意がある方 ・eコマースに関連する基本的なアナリティクス（分析と解析）を熟知している、または迅速に習得できる能力（Google Analyticsの実務経験があれば尚可） ・ホテルやコーポレートチームの多様なステークホルダーに対応できる、文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・自発的かつ積極的に、ホテルビジネスを改善・成長させる機会を常に探すマインドセットを持つ方 必須条件/経験 ・大学卒（学士） ・デジタルスペシャリストとして3年以上の経験（マーケティングエージェンシーでの経験が理想） ・5年以上の経験（ホスピタリティ業界またはホテル業界での経験があれば尚可） ・言語：日本語（母国語相当）、英語（ビジネスレベル） ・その他の要件：日本のホテルへの出張をお願いすることがあります |
| 給与 | 経験に考慮のうえ、当社規定により決定 ※賞与 年２回あり（業績連動型） ※給与改定 原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当、深夜勤務手当等 |
| 試用期間 | ３ヵ月（待遇の変更なし） |
| 待遇 | ヒルトンはチームメンバー（従業員）が安心して長く働けるように、次のとおり福利厚生や各種制度を整えています。 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（実費精算） ・社員食堂利用可 ・各種トレーニング有り ・確定拠出年金 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 ・従業員割引制度（国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で利用可） 【職場の魅力】 • 多様性：国籍、年齢、性別、生活スタイルなどに関係なく、国際的で様々な人が働く職場です。地元が好きで長く働きたい、将来を見据えてキャリアアップしたい…など様々な人が働きやすい職場を心掛けています。 • 業界をリードする福利厚生や制度（ヒルトン・グループ共通）：一例として次のような仕組みを準備しています。 Go Hilton従業員割引制度：従業員とその家族や友人が、特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能 所得補償保険：万が一就業できない状態になった時も、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援（適用条件あり） 確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み 充実した休暇：有給休暇を始め、傷病休暇（年間12日）やライフイベントを応援する各種休暇（結婚・妊娠・介護など）など、いざという時も安心してお休みを取得できます。 • キャリア支援：国内外のヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できます。 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・年末年始休暇（12/31, 1/2, 1/3） ・有給休暇（初年度10日） ・傷病休暇（有給で12日） ・その他、慶弔休暇、産前産後休暇、家族の看護休暇など |
| ホームページ | http://jobs.hilton.com/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
