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更新日：2024/10/24

正社員ダブルツリーbyヒルトン東京有明

エンジニア　スーパーバイザー

★2024年度下半期オープン予定、エンジニアスーパーバイザーの募集です★

お問合せ先：
TYOAR_Recruitment@hilton.com

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募集要項

雇用形態	正社員
仕事内容	エンジニアリング・スーパーバイザーは、エンジニアリング部門のシステムの定期的なメンテナンスの点検と補助、およびシステムからのメンテナンス依頼の実行を行います。 - 指導し、計画し、組織する。 - 緊急事態に対処し、設備の問題を解決する。 - 全スタッフが技術トレーニング、監督を受け、評価されるようにする。 - 部門がホテルの方針、手順、指針を遵守することを確認する。 - 無駄を管理し、エネルギーと材料を有効活用し、環境に配慮する。 - 従業員を効果的に指導し、模範を示し、積極的で優れたリーダーシップを発揮する。 - 定期的なメンテナンス作業を行うスタッフを組織し、作業の質がホテルの基準を満たしていることを確認する。 - 異常や状況があれば上司に報告する。 - 従業員の管理とメンテナンス計画において当直エンジニアを補佐し、共通の目標を達成するためにスタッフのやる気を引き出し、チームスピリットを高める。 - ホテルのシステムと設備が維持されていることを確認し、すべての手順を監督、手配する。 - すべての関連システムと設備プラントが良好な状態と高水準であることを確認する。 - 予防保全、省エネ、コスト管理プログラムを実施する。 - 関連するホテルのシステムと設備について適切な記録を残す。 - すべての設備、道具、材料を適切に管理する。 - スーパーバイザー、スタッフ、地元当局との効果的なコミュニケーションを積極的に強化する。 - すべての請負業者と工事を綿密に監視・監督し、最高水準を確保する。 - 上司から与えられたその他の業務を遂行する。
勤務地	東京都
勤務時間	1日当たりの平均実働：8時間
求める要件	ヒルトン・ブランドのエンジニアリング・スーパーバイザーは、常にゲストのために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような態度、行動、スキル、価値観を維持する必要があります： - 少なくとも2年間の関連業務経験 - 電気製品、機械に関する技術中等教育、または同等の教育を受けていること。 - 電化製品、エアコン、ボイラー、機械、パイプラインなどの知識があること。 - 上司やスタッフと効果的にコミュニケーションが取れる方 - 不健康な依存症がなく、誠実で勤勉なチームプレーヤー。 - 関連業務の遂行に影響を及ぼすような重大な疾病や身体的欠陥がなく、健康であること。 - 日本語が堪能で、現地の人とコミュニケーションが取れる方。など
給与	【給与】月給制　　　※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。　　　※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定）　　　【賞与】原則年2回（業績連動型）
試用期間	3か月（条件等は同じ）
待遇	・各種保険完備・交通費支給・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供（負担金なし、課税対象）・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有
休日・休暇	年間休日：公休 107日＋特別休暇 13日=120日入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日）傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
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