ITコーディネーター｜ヒルトン京都【2024年新規オープニング】｜中途採用｜ヒルトン・グループ採用情報

中途採用

更新日：2024/08/03

正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】

ITコーディネーター

2024年に開業するヒルトン京都　ITコーディネーターの求人です。
お問合せ先：ITMHI_HRD@hilton.com

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募集要項

雇用形態	正社員
仕事内容	- ホテルのソフトウェアとハードウェアのメンテナンスのために上司をサポート - ユーザーからの報告に従い、技術的および運用上の問題を解決 - 直属の上司の指示のもと、コンピュータのハードウェアとソフトウェアを操作 - その他、指示された妥当な業務や職務を遂行 - ゲストのITに関する質問を最小限のリスクで解決し、定義された基準に従ってゲストの満足度を向上 - すべてのホテルデータの所有権を確保し、データのバックアップを適時に行う。 - ホテルのデータが規定の基準とベストプラクティスに従って保護されていることを確認 - 客室のアクセス登録と安全性を確保するため、アクセス制御が規定の基準とベストプラクティスに合致していることを確認 - 地域の情報技術担当副総支配人が合意した範囲内で、ローカルソリューションを特定、評価、実施 - ホテルの安全方針、緊急規則、手順を遵守する。など
勤務地	京都府
勤務時間	1日当たりの平均実働：8時間
求める要件	ヒルトン・ブランドに仕えるITコーディネーターは、常にお客様のために働き、他のチームメンバーと協力します。この職務を成功させるには、次のような態度、行動、スキル、価値観を維持する必要があります： - 大卒、IT専攻、関連資格（複数可）。 - Microsoft Officeアプリケーションに精通していること。 - 優れたコミュニケーション能力と対人能力。 - ビジネスニーズに対応できる英語と日本語に堪能な方。
給与	【給与】月給制　　　※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。　　　※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定）　　　【賞与】原則年2回（業績連動型）
試用期間	3か月（条件等は同じ）
待遇	・各種保険完備・交通費支給・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供（負担金なし、課税対象）・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有
休日・休暇	年間休日数120日（特別休暇16日含む）入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与）傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
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