中途採用
更新日：2024/03/26
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | リクルーターとして、応募者の要望に応え、優れた経験を提供する責任があります。リクルーターはまた、採用ニーズについて社内のお客様と協力することも求められます。具体的には、以下の業務を最高水準で遂行する責任があります： ブランド基準に沿って、プロフェッショナルで丁寧な態度で応募者の要望に応える。 オンライン応募サービスへの応募者の誘導 タイムリーな書類作成のため、必要に応じて役員や社内のお客様をHRデータベースに誘導する。 必要に応じてHRデータベースから臨時レポートを作成する。 すべての申請者が正しい庇護および移民に関する書類を持っていることを確認し、年次チェックを支援する 地元の組織や学校と協力し、ホスピタリティ業界を促進する 採用フェア企画など |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務時間 | 1日の労働時間：実働8時間 |
| 求める要件 | 前向きな姿勢 コミュニケーション能力 高いレベルのカスタマーサービスを提供すること 優れた身だしなみ さまざまな業務状況に対応できる柔軟性 単独またはチームで仕事をする能力 採用業務経験 人事業務経験 |
| 給与 | 月給制 【諸手当】 通勤手当（規定に基づく）、残業手当、深夜手当、食事１日最大２食まで無料支給（勤務日）、確定拠出年金（正社員のみ）など 昇給：年1回（業績により変更あり） 賞与：年2回（業績により変更あり） |
| 試用期間 | 3か月（条件等は同じ） |
| 待遇 | 【待遇】 ＜制度＞ 従業員割引制度（国内外のヒルトンブランドホテルを特別割引料金（宿泊／飲食）で利用可） 各種社会保険完備 食事１日最大２食まで無料支給（勤務日） 傷病休暇 産前産後休暇制度 配偶者分娩休暇制度 妊娠時通院休暇制度 育児休暇制度 育児時短勤務 介護休暇制度 慶弔金 GLTD制度（ヒルトングループの団体長期障害所得補償保険） 充実したトレーニング制度、など 【施設】 シャワー室、休憩室、社員食堂、仮眠室（カプセルベッド）など |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日：公休107日（4週8休制のため）＋特別休暇13日/年 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇など |
| ホームページ | http://www.hiltonnagoya.com/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
