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更新日：2024/10/24
正社員ヒルトン沖縄宮古島リゾート
Learning & Development Manager 人材開発マネージャー【管理監督者】
人事 人材開発（教育研修・トレーニング）マネージャーは、ヒルトンのパーパス（ミッションおよびバリュー）に基づき、世界共通の教育研修（トレーニング）ツールを活用しながらチームメンバーの人材開発に尽力し、経営戦略に基づいた教育の企画から運営を担っていただく重要なポジションです。
【応募方法】
現在はメールでの直接応募も受け付けております。次の書類（書式任意）をデータ（Microsoft Word/ExcelやPDF、画像など）で添付してお送りください。
・写真付き履歴書
・職務経歴書（日本語または英語可）
送付先：
OKAMI_HRD@hilton.com
ヒルトン沖縄宮古島リゾート
人事業務部採用担当宛
ご不明点などございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・組織および個人のキャリア開発を踏まえた、将来の人材（リーダー）育成 ・各種教育研修（グループ共通、階層別等）の年間計画の企画および運営（会場の手配など含む） ・他部門と連携した、課題の抽出および教育の企画 ・語学教育の企画立案および運営 ・月例カレンダー作成および社内周知 ・実施後のアンケート、効果検証および改善提案 ・外部専門講師のリサーチおよびコーディネート ・予算管理 ・その他人事関連事務 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 勤務時間 | 実働時間8時間（休憩60分）を基本とする。 ※勤務日・勤務時間・休憩時間については、一般従業員の所定労働時間等の適用はない。 |
| 求める要件 | 【必須】 ・次のいずれかの経験をお持ちの方 5年以上の人事経験（ジェネラリスト、スペシャリスト、HRBPいずれも可） 5年～10年のホテルでの勤務経験（職種問わず） 3年以上のトレーナーとして教育研修を担当した経験 ・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoftオフィス（Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 ・語学力 英語 ：ビジネスレベル 日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須） 【歓迎】 ・ホスピタリティ業界またはB2C（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール） ・300名くらいまでの企業（本社または事業所規模）での人事経験 【人物像】 ・ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 基本月給320,000円-480,000円 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 |
| 試用期間 | ３ヵ月（待遇の変更なし） |
| 待遇 | 各種社会保険完備 時短勤務制度 GLTD制度（ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険）※加入は1年後 確定拠出年金制度 制服貸与 ホテル敷地内に単身寮を完備 従業員食堂で、オフの日も含め1日2食まで食事可 各種教育制度（イーラーニング等） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 週休2日制 傷病休暇（年間12日） 結婚・忌引休暇 産前産後休暇 配偶者分娩休暇 妊娠時通院休暇 育児休暇 看護・介護休暇 有給（初年度10日） など |
| ホームページ | https://hiltonhotels.jp/hotel/okinawa/hilton-okinawa-miyako-island-resort |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
