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更新日：2025/01/27

正社員ダブルツリーbyヒルトン富山

セールスエグゼクティブ（営業部）

セールス・エグゼクティブは、コマーシャル・マネージャーとの連携のもと、セールス・マネージャーの全般的な指導・監督のもと、担当エリアにおける、宴会場やゲストルームのセールス活動を実施します。

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募集要項

雇用形態	正社員
仕事内容	ホテルの商品知識および関連活動を理解し、マーケッティングプランにもとづき、担当エリアの営業活動をしていただくのが主な業務ですが、その他下記業務にも従事していただきます。 -ヒルトングループの姉妹ホテルとも連携はかり、販売網の糸口を作ります。 -担当エリアにおける直接販売勧誘、電話、ダイレクトメールの結果や、競合他社の動向などマーケティング状況の変化について、マネージャーにフィードバックを提供します。 - セールスマネージャーを補佐し、ウォークイン、ミーティンググループ、契約顧客のホテル視察を行い、その後のフォローアップのための次のステップを計画します。 - チェックインの際、主要顧客、グループ主催者、VIPゲストに会い、歓迎しご挨拶します。 - 営業関連情報を他部署に適宜伝達します。 - 宴会営業部門が手配する会議前のミーティングに出席し、会議後の報告書作成をサポートします。
勤務地	富山県
勤務時間	1日実働8時間（基本的に9:00～18:00）
求める要件	・２年以上の営業経験・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、MicrosoftオフィスWord/Excel/PowerPoint）が一通り活用できること【歓迎】・ホスピタリティ業界またはBtoC（一般顧客向けビジネス）企業での勤務経験（例：ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール）・語学力　英語　：日常会話レベル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる）
給与	経験および当社規定に準じて決定。
試用期間	3か月 ※条件・待遇面等は同じ
待遇	・交通費支給（社内規定あり）・食事無料支給（勤務日）食事手当同額支給控除・各種保険完備・退職金制度有・国内外のヒルトングループのホテルに従業員価格で宿泊可能・昇給（人事評価制度に基づき原則年1回）・インセンティブ制度あり・団体長期障害所得補償保険
休日・休暇	・公休数：107日・特別休暇：13日（年間休日：120日）・年次有給休暇・子の看護休暇（年間最大5日）・家族の介護休暇（年間最大5日）・結婚休暇（5日）・父親の配偶者分娩休暇（5日）・妊娠中通院休暇（妊娠毎に最大9日）・忌引休暇（最大5日）・傷病休暇（年間最大12日）
ホームページ	https://doubletree.hiltonhotels.jp/hotel/chubu/doubletree-by-hilton-hotel-toyama

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