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更新日：2024/08/29
正社員ダブルツリーbyヒルトン富山
営業推進部部長（Commercial Manager）
富山を訪れる国内外からのゲストが増加傾向にある中、北陸初のヒルトンブランドとして昨年１月に富山駅前に開業した当ホテルは、ゲストの皆さまにほっとしていただけるおもてなしで親しまれています。
このたびダブルツリーbyヒルトン富山では、営業およびレベニューマネジメント、マーケティングコミュニケーションズの管理責任者として従事していただくコマーシャルマネージャーのポジションを募集することとなりました。ゲストのニーズと市場のトレンドを予測しながら、ホテルの収益性を継続的に維持し、ビジネスチームをリードしていただきます。
※応募は下記メールアドレスまで履歴書および職務経歴書をお送りください。
DoubleTreebyHiltonToyama.Recruitment@hilton.com
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | •年間/四半期/月次予算予測と作業計画を策定 •マーケティング戦略とプロモーション計画の進捗と実施を監督、推進 •定期的な市場調査を実施し、競合他社の情報入手 •ホテルの価格戦略と売上目標を設定 •部門スタッフのトレーニング、チームビルディング、従業員の業績評価 •ヒルトングループ内の運営部門とのコミュニケーションを維持し、営業活動に積極的に参加 |
| 勤務地 | 富山県 |
| 勤務時間 | 1日実働8時間（基本的に9:00～18:00） |
| 求める要件 | 【必須】 ・７年以上のレベニューマネジメントまたは営業経験者 ・５年以上のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、MicrosoftオフィスWord/Excel/PowerPoint）が一通り活用できること ・語学力 日本語：ビジネスレベル（会話・読み書き） 英語 ：ビジネスレベル（会話：読み書き） 【歓迎】 ・ホスピタリティ業界での勤務経験（例：ホテル、航空、旅行会社） ・100名くらいまでの企業（本社または事業所規模）での責任者・リーダー経験 【人物像】 ・ヒルトンのビジョンおよびバリューへの共感 ・ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） ・相手のニーズをくみ取り、適切な解決策を提案するコミュニケーションが得意な方 |
| 給与 | 【給与】 ※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定。 ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※時間外手当なし |
| 試用期間 | 3か月 ※条件・待遇面等は同じ |
| 待遇 | ・交通費支給（社内規定あり） ・食事無料支給（勤務日）食事手当同額支給控除 ・各種保険完備 ・退職金制度有 ・国内外のヒルトングループのホテルに従業員価格で宿泊可能 ・昇給 ・賞与（業績連動性） ・団体長期障害所得補償保険 |
| 休日・休暇 | ・年間公休数：117日(基本的に土日祝休み) ・年次有給休暇（入社日16日付与） ・子の看護休暇（年間最大5日） ・家族の介護休暇（年間最大5日） ・結婚休暇（5日） ・父親の配偶者分娩休暇（5日） ・妊娠中通院休暇（妊娠毎に最大9日） ・忌引休暇（最大5日） ・傷病休暇（年間最大12日） |
| ホームページ | https://doubletree.hiltonhotels.jp/hotel/chubu/doubletree-by-hilton-hotel-toyama |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。
