更新日：2024/04/23
新卒ウォルドーフ・アストリア大阪
【調理・製菓】2025年卒採用／新規開業ホテル
ウォルドーフ・アストリアは、2025年春に日本初上陸となるヒルトンの”最上級ラグジュアリー” ブランドです。
「エフォートレス・ラグジュアリー」「お客様に忘れられない体験を届ける」というブランドコンセプトの下で一流の仕事を身につけたい方はぜひエントリーください。
新卒から最上級ブランドと新規開業を経験できる25卒の皆様にとっては今後ないチャンスです！
【応募方法】
以下の二つの方法でエントリーが可能です。
1) キャリアマップからエントリー
2) ウォルドーフ・アストリア 新卒採用担当宛（tyohi_grecruitment@hilton.com）にメールで履歴書をお送りください
※エントリーシートをお送りしますので、期日までにご提出ください
##選考スケジュール（調理・製菓部門）
【選考フロー】
エントリー → ES提出 (6/2締切) → 一次面接（オンライン）→ 最終面接（オンライン）
※一部変更になる可能があります
【エントリー締切】
・5月30日(木) 23:55迄 ※ES提出期日：6月2日(日) 15:00
【お問合せ】
ウォルドーフ・アストリア大阪 採用担当
tyohi_grecruitment@hilton.com
募集要項
| 雇用形態 |
新卒 |
| 仕事内容 |
調理部門（西洋料理・製菓）
レストラン又は宴会調理
|
| 勤務地 |
東京都 |
| 勤務時間 |
シフト制
1日8時間勤務/休憩1時間 |
| 求める要件 |
ヒルトンは、2023年に『フォーチュン』誌と『働きがいのある会社』（Great Place to Work）によって世界で最も働きがいのある会社に初めて選ばれました。今回の受賞は8年連続でのランキング入りの集大成であると同時に、クラス最高の企業を表彰するこの制度においてホスピタリティ企業が初めてトップの座を獲得しました。
2016年に初めてこのランキングに入って以来、世界各地に46万人いるチームメンバーが毎日生き生きと働けるようサポートを提供し、インクルーシブで、大きな成長機会のある、パーパスドリブンの考え方に基づく職場づくりへの努力も含め、堅固な企業文化の構築に取り組み続けてきました。 |
| 給与 |
【初任給】
・四大卒、短大卒：200,000円（月給）
・専門学校卒（2年制）：200,000円（月給）
・専門学校卒（1年制）：190,000円（月給）
諸手当
通勤手当（規定に基づく）、残業手当、深夜手当、食事手当、確定拠出年金（正社員のみ）など
昇給：年1回（業績により変更あり）
賞与：年2回（業績により変更あり） |
| 試用期間 |
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件・待遇に変更はございません |
| 待遇 |
＜福利厚生（ヒルトン・グループ共通）＞
チームメンバー（従業員）が安心して働けるよう、代表例として次のような仕組みを準備しています。
■GO HILTON
国内海外のヒルトングループホテルの宿泊およびレストラン飲食を、チームメンバーと
その家族・友人が特別価格で利用できます。
■カフェテリア（食堂）
勤務中は社員食堂で最大2食まで、食事をして頂けます。個人の支出はございません。
■所得補償保険（GLTD）
万が一、病気や事故で働けない状態になった時でも、給与の一定額が保証され従業員の
生活を支援します。（適用条件あり）
■確定拠出年金制度
会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組みです。
■勤続表彰
勤続年数に応じて、表彰金があります。
■お祝い金
結婚式・出産祝いの際しての贈呈される祝い金制度です。
■病気見舞い金
病気で1か月以上休業した場合に、勤続年数に応じて病気見舞い金が支給されます。
＜制度＞
#各種社会保険完備
#出勤日の食事提供（社員食堂または手当支給）、制服貸与
#産前産後休暇、配偶者分娩休暇、妊娠時通院休暇、育児休暇、介護休暇
#育児時短勤務、慶弔金
#充実したトレーニング制度（スキル、生涯学習、オンライン講座）、など
＜施設＞
シャワー室、休憩室、仮眠室（カプセルベッド）、社員食堂・社員寮（ホテルによる）、など |
| 休日・休暇 |
年間休日数120日＋有給休暇（初年度10日付与）
傷病休暇(最大12日)、結婚休暇、産前産後休暇、
妊娠中通院休暇、忌引休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇 あり |
| ホームページ |
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ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
