チーフエンジニア｜ヒルトン京都【2024年新規オープニング】｜中途採用｜ヒルトン・グループ採用情報

中途採用

更新日：2024/04/20

正社員ヒルトン京都【2024年新規オープニング】

チーフエンジニア

2024年に開業するヒルトン京都　チーフエンジニアの求人です。
お問合せ先：ITMHI_HRD@hilton.com

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募集要項

雇用形態	正社員
仕事内容	職務要約施設管理部長（チーフエンジニア）は、施設管理部門のトップとして部の業務全般を監修しチームをリードするポジションです。ホテルの資産保護のため施設管理と建物維持の保守管理業務を担っていただきます。業務内容 • 施設管理（エンジニアリング）・修繕（メンテナンス）業務の計画管理 • 部門のマネジメントおよび関係官公庁・委託業者との関係構築・管理 • メンテナンス修理、スムーズな勤務移行の計画・実行 • ホテル内の空調・ボイラー・給排水・電気・水道・温泉など各施設機器の運転管理、修理およびメンテナンスの監督 • エネルギー管理、防火防災管理、安全管理、環境保護 • エンジニアリング部門の日常業務の円滑な遂行 • 効果的なメンテナンスプログラムの計画 • エンジニアリング部門の在庫管理、コスト削減の最大化 • エネルギー使用状況の監視と環境に配慮した省エネ対策策定 • 家具・家電・調度品などの保全・修正・交換等の業務 • 改装・修繕プロジェクトのスケジューリング及び実施 • スタッフのトレーニング計画作成および評価 • 他部門とのコミュニケーション（依頼事項の実施など）上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。
勤務地	京都府
勤務時間	1日当たりの平均実働：8時間
求める要件	応募資格（必須） • 5年以上のホテル・ビル・商業施設・病院等での施設管理業務の経験 • 管理職経験またはサプライヤーの管理経験 • 緊急時に土日祝日を含む勤務や夜勤に対応できること • 基本的なPCスキル（メール・インターネット等）に加え、Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint）の利用経験 • 語学力　日本語：ネイティブレベルの日本語力（日本語が母語でない方はJLPT1級必須）応募資格（歓迎） • 電気工事士 • 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） • 英語：日常会話レベル以上または学ぶ意欲をお持ちの方求める人物像 • ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 • ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感）職場の魅力 • 多様性：国籍、年齢、性別、生活スタイルなどに関係なく、国際的で様々な人が働く職場です。地元が好きで長く働きたい、将来を見据えてキャリアアップしたい…など様々な人が働きやすい職場を心掛けています。 • 業界をリードする福利厚生や制度（ヒルトン・グループ共通）：一例として次のような仕組みを準備しています。 Go Hilton従業員割引制度：従業員とその家族や友人が、特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能団体長期障害所得補償保険（GLTD）：万が一就業できない状態になった時も、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援（適用条件あり）確定拠出年金制度：会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み • キャリア支援：国内外のヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できます。
給与	【給与】月給制　　　※経験・能力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。　　　※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定）　　　【賞与】原則年2回（業績連動型）
試用期間	3か月（条件等は同じ）
待遇	・各種保険完備・交通費支給・1勤務につき最大2食まで従業員食堂にて食事提供（負担金なし、課税対象）・各種Eラーニング等のトレーニング制度充実・国内外のヒルトングループホテル宿泊や食事優待制度有
休日・休暇	年間休日数120日（特別休暇16日含む）入社後6ヶ月に有給休暇付与（初年度10日、8年目で最大20日間付与）傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇
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