入社から今までの経歴、仕事内容

2010年：RJET1年目＠ヒルトン東京

2011年：RJET2年目＠ヒルトンニセコビレッジ

2012年：Food and Beverage Manager＠ダブルツリーバイヒルトン那覇
スタッフ雇用とトレーニング管理実行、予算収支の管理

2014年：Executive Lounge Manager＠コンラッド東京
VIPゲストケア、スタッフの雇用とトレーニング管理実行統括

2015年：Cluster Japanese Sales Manager＠ヒルトンネピドー＆ヒルトンガパリ
日系企業への営業活動、日本人ゲストへの対応

2018年：Cluster Assistant Director of Sales - Japanese Market and C&E＠ヒルトンマンダレー、ヒルトンガパリ、ヒルトンネピドー
営業スタッフの雇用とトレーニング、日系企業等への営業業務

2019年：Cluster Senior Sales Manager -UK and MICE＠ヒルトン ラス アル ハイマ リゾート ＆ スパ 、ヒルトンガーデンイン ラス アル ハイマ
英国マーケット旅行会社並びに、各国MICEマーケットへの営業活動

今後のキャリアパス、それに向けての会社のサポート体制は

私はこれまでの約１０年間でホテルを変わり、職種を変わり、果てには国も移ってきましたが、それも全ては会社そして上司たちが私の希望を聞き、全力でサポートしてくれたからに他なりません。また今後のキャリアを考え、一度ステップダウンしシニアセールスマネージャーとしてより大きく、マーケットが成熟した場所で営業の基礎、そして営業推進部という組織の在り方を今一度勉強したいという私の希望が叶い、２０１９年１０月末より中東のホテルに異動になる事が決まっています。

RJETでしか経験できない特別なこと

RJETはオポチュニティーの塊です。常に所属ホテルのGMをはじめとする上層管理職やヒルトンジャパン本部の近くで働き、とにかく早い段階からホテルマネージメントを学びます。また本気で取り組むからこそ、世代や経歴などの違いを超え多くの同僚や上司と信頼と友情で繋がることが出来るのもかなり特別な経験だなと思います。

就活生へのメッセージ

可能性は無限大。自分の可能性に制限をかけるのは自分だけだと近頃特に感じています。就職活動は今までにないくらい自分を見つめ、何がしたいのかを考える良い機会です。皆さんがなりたい自分になれる場所、自分の可能性を最大限に伸ばせる場所を見つけることが出来ることを、ここミャンマーの地より祈っております。