入社から今までの経歴、仕事内容

2014年：RJET 1年目＠ヒルトンニセコビレッジ

2015年：RJET 2年目＠ヒルトン東京ベイ

2016年：Lounge Manager＠ヒルトン東京ベイ
ホテルラウンジの円滑運営、スタッフ管理など統括業務

2017年：OE Kanto Analyst＠リージョナルオフィス
関東にあるホテルの業務効率化のための分析業務

今後のキャリアパス、それに向けての会社のサポート体制は

短期的には副総支配人級のマネージャー、中期的には総支配人級のシニアマネージャー、最終的には新しい部署を立ち上げＶＰとなり、ゲスト、チームメンバー、会社に大きな利益をもたらす事が目標です。新しく立ち上げたいという気持ちをGMやメンターに伝えることで、現在まで経験させていただいた役職はもちろんのこと、新たなチャレンジができ今後のキャリアにも発展すよう多大なるサポートをつねにいただいております。

RJETでしか経験できない特別なこと

やはりなんといっても人脈づくりです。すべての部署をまわる経験ができるということは多方面で人の観点や意見、コミュニティーを直接感じることに繋がります。一年目のころから育まれた繋がりは今でも自分自身の自己形成や将来の方向性に大きな影響を受けています。

就活生へのメッセージ

就活中に自分の方向性や将来に悩んでしまうこともあるかと思いますが、会社や社会のせいにせず、どのような結果、方向性を自分で決めるにしろあくまでも自分自身が主体である決断をし納得をしたうえで進んでくださいませ！そのうえでの情報収集を十分を忘れずに！皆様との将来がいつか交差することがありますように。