新卒採用
| 初任給 |
オペレーション部門 （宿泊部・料理飲料部・営業部等） ■ヒルトンニセコビレッジ（2019年実績） 契約社員・四大卒：170,000円 短大・専門卒：165,000円 高卒：150,000円 ■ヒルトン東京ベイ（2020年4月実績） 四大卒：185,000円 短大・専門卒：185,000円 ■ヒルトン東京（2020年4月実績） 四大卒：180,000円 短大・専門卒：180,000円 ■コンラッド東京（2020年4月実績） 四大卒：190,000円 短大・専門卒：180,000円 ■ヒルトン小田原リゾート＆スパ（2020年4月実績） 四大卒：175,000円 短大・専門卒：170,000円 高卒：165,000円 ■ヒルトン名古屋（2022年4月予定） 四大卒：175,000円 短大・専門卒：165,000円 ■ヒルトン大阪（2020年4月実績） 四大卒：180,000円 短大・専門卒：173,000円 ■コンラッド大阪（2020年4月実績） 四大卒：185,000円 短大・専門卒：180,000円 ■ヒルトン広島（予定） 四大卒：170,000円 短大・専門卒：165,000円 ■ヒルトン福岡シーホーク（2020年4月実績） 大卒：170,000円 専門卒（2年制）： 170,000円 ■ダブルツリーbyヒルトン那覇（2019年4月実績） 四大卒：155,000円 短大・専門卒：155,000円 ■ヒルトン沖縄北谷リゾート（2021年4月予定） 四大卒：170,000円 短大・専門卒：170,000円 ■ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城（2019年4月実績） 四大卒：155,000円 短大・専門卒：153,000円 ■ダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾート（2021年4月予定） 四大卒：170,000円 短大・専門卒：170,000円 ■ヒルトン沖縄瀬底リゾート（2020年4月実績） 四大卒：170,000円 短大・専門卒：170,000円 高卒：160,000円 ※すべてのホテルで食事手当別途あり。 ※賞与は各ホテルの業績によりますので、確約できるものではありません。 尚、ニセコビレッジの契約社員と、リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニーにはボーナス支給はありません。 |
|---|---|
| 諸手当 |
通勤手当 残業手当 深夜手当 確定拠出型年金(正社員のみ) など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 |
正社員のみ年二回 （状況により変更あり） ヒルトンニセコビレッジ 契約社員 年２回 （業績による） |
| 休日休暇 |
4週8休制のため年間104日＋特別季節休（11日～16日） 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、など ※ヒルトンニセコビレッジ年間96日＋特別季節休（14日） ヒルトン福岡シーホーク年間120日 ヒルトン沖縄北谷リゾート・ダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾート 年間105日＋特別季 節休（13日） ※特別季節休は将来的に16日まで引き上げられます。現在の日数はホテルによって異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生・ 社内制度 |
国内、海外のヒルトンブランドホテルを特別割引料金（宿泊／飲食）で利用できます。 ＜制度＞ 各種社会保険、出勤日の食事提供（無料）、産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、子の看護休暇、傷病休暇、介護休暇、慶弔金、生理日休暇など ＜施設＞ シャワー室、休憩室、社員食堂、社員寮（ホテルによる）仮眠室（カプセルベッド）など |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 1週間の労働時間は37.5時間（ホテルによっては40時間） |
| 教育制度（1） |
ヒルトンでは、新入社員から総支配人まで、全世界共通のトレーニング、そして日本独自のトレーニングを用意しています。 スキルトレーニングのみでなく、リーダーシップやマネージメントに関するトレーニングが含まれます。 【新入社員教育と、その後のトレーニング】 皆さんには、入社時に、ヒルトンの歴史や組織、ホスピタリティに関するオリエンテーション、サービスの仕事に必要なスキルのトレーニングを受けていただきます。 レストランなどでのサービスに関するアルバイト経験がない方も大丈夫です、ここで基礎をしっかり学んでください。 同期同士の繋がりを深め、皆さんの成長を確認する為のフォローアップ研修もあります。 その後は、仕事に必要な技術や知識をその都度、身に着けていただく予定です。 具体的には、初級管理職、中間管理職、上級管理職、それぞれに合わせたトレーニングがあります。 ヒルトンに入社して以降は、皆さんのキャリアを見据えて、常に学びの機会を得ていただくことができます。 【ヒルトンジャパンのトレーニング】 日本独自のトレーニングとして特記すべきものには、RJET（リージョナルジャパニーズエレベータートレイニー）プログラムおよびMT（マネージメントトレイニー）プログラムがあります。 プログラムには選抜された人のみが参加でき、何れも幹部候補生向けに特別に組まれたワークショップが用意されています。 マネジメントに関する事柄は、このワークショップおよびホテルでのトレーニングにてしっかり学んでいただけます。 詳細を知りたい方は、是非、会社説明会にご参加ください。 |
| 教育制度（2） |
【Eラーニング】 ヒルトンが誇る「ヒルトンユニバーシティ（HU）」が、Eラーニングの主力です。 日本語に翻訳されたプログラムもあり、好きな時間にじっくり学んでいただけます。 それ以外には、コーネル大学が提供する「Eコーネル」、オランダのHague大学によるオペレーション関係のEラーニング、英語のEラーニングもあります。 今後は、ハーバード大学が提供するコースなど、様々なEラーニングのコンテンツ拡大を予定しています。 【英語教育】 皆さんには、外資系ホテルで働く以上、必要な英語力を身に着けていただく必要があります。 入社前に英語力をつけておくことも大切ですが、入社後も引き続き英語を学べるよう環境を整えています。 Eラーニングはもちろん、クラスでの英語レッスンもご利用いただけます。 現在は特に、英会話力を強化することに取り組んでいます。 海外からのゲストに対して、英語が原因でサービス時に困らないよう、自信を持っておもてなしのサービスができるよう、そして、より楽しく仕事ができるよう、サポートいたします。 |
