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更新日:2024/10/09
正社員リージョナル(本部)オフィス
【上海勤務】アジア太平洋地区 クラスターレベニューマネージャー(日本語話者)
このポジションは、収益管理(レベニューマネジメント)プロセスおよび手順の戦略的調整を通じて、複数のホテルの収益、市場シェア、利益を最大化することに貢献します。収益・人材・顧客・品質に関するヒルトンのミッションを実現するため、複数ホテルの顧客サービス基準、収益、利益の継続的な発展と成長を推進します。
勤務地は上海にある GCM Regional Office 勤務で、雇用元は現地のヒルトングループの法人です。
応募に際してのご質問がある場合は こちらをクリックして メールにてお問い合わせください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容 | 以下は英語の職務概要(Job Description)を抜粋のうえ要約したものです。本来の職務概要(Job Description)は応募先ページで必ずお読みください。 ・効果的な分析と報告を通じて、販売と価格戦略が健全な商業的判断に基づいていることを確認する。 ・会社のベストプラクティスと標準業務手順に沿って、すべてのシステムを専門的かつ効率的に活用する。 ・あらゆる可能な機会を特定し最大化し、あらゆるリスクを最小化するため、効果的な情報収集と分析を確実に行う。 ・最適な戦略とコントロールを効果的に実施、推進、見直すために、定期的なコミュニケーションを維持することで、関連するホテルおよびホテル外の商業チームメンバーがすべての収益決定に積極的に関与できるようにする。 ・顧客、オーナー、株主の期待を確実に上回るため、他部門と統合する。 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 現地の雇用元法人(ヒルトングループ)に、採用選考時にご確認ください |
求める要件 | ・ホテルの収益管理(レベニューマネジメント)の実務経験 ・Microsoftエクセル、パワーポイント、ワードの上級スキル ・語学力:ビジネスレベルの日本語および英語 ・強力な分析スキルおよびリーダーシップ、組織、コミュニケーション、プランニング、コントロールなどのマネジメントスキル ・レベニューマネジメント部門の日々の管理・運営に関する確かな機能的知識 ・商業的態度と積極的な営業アプローチ ・最低限の基準を設定し、維持することができる ・データを分析し、重要な傾向を特定できる ・自発的で競争心のある方 ・プレッシャーの中でも正確かつ効果的に業務を遂行できる ・自己PRが上手な方 ・温厚な性格でチームスピリットを持つ方 ・明瞭な話し方で、英語のスピーキングとライティングに堪能な方 ・献身的かつキャリア志向の方 |
給与 | 給与:経験に考慮のうえ、雇用元法人の規定により決定(採用選考時にご確認ください) 賞与:あり(業績連動型) 詳細は、現地の雇用元法人(ヒルトングループ)に、採用選考時にご確認ください |
試用期間 | 現地の雇用元法人(ヒルトングループ)に、採用選考時にご確認ください |
待遇 | 現地の雇用元法人(ヒルトングループ)に、採用選考時にご確認ください 【外部機関が認めた「働きがいのある」職場】 全世界でも2023年には業界の枠を超えて「世界で最も働きがいのある職場」としてホスピタリティ業界で初めて認定されました(プレスリリースはこちらをクリック)。 |
休日・休暇 | 現地の雇用元法人(ヒルトングループ)に、採用選考時にご確認ください |
ホームページ | http://jobs.hilton.com/ |
ご不明な点、ご質問がごさいましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご注意
正社員ポジションにつきましては、ヒルトングローバルキャリアサイト(https://jobs.hilton.com/) からの応募受付となります。
以下の「グローバルキャリアサイトから応募する」ボタンから、専用の応募サイトへ移動致します。