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RJET - 募集要項

募集職種・分野 <正社員の募集職種>
■リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー(幹部候補生)
仕事内容 ■リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー(幹部候補生)
ホテルビジネスをマネジメントするプロを養成いたします。国内での2年間のプログラムの内、1年目に配属されたホテルで全部署を経験し、そこでのマネジメント・リーダーシップを体感し、2年目に配属された別のホテルでは、原則フロントとレストランの業務に特化した内容をより深く学んでいただき、卒業後には原則として副部門長にアサインされます。
ヒルトンが今目指しているのは、日本人の総支配人を育てることです。リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニーの方には、10~15年後を目標として総支配人として活躍していただけるよう、一般の社員より4倍のハードな経験をしていただきます。
募集対象 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生
募集学部・学科 全学部・全学科
募集人数 未定
エントリー方法 エントリーは「マイナビ2017」からのみ受け付けております。
こちらからエントリーしてください。
採用フロー

■リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー(幹部候補生)

<Step.1> マイナビ2017からエントリー

<Step.2> エントリーシート提出

<Step.3> 会社説明会へ参加

<Step.4> 面接・グループアクティビィティ・筆記試験 など

<Step.5> 内々定

※※ ご注意ください ※※
リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニーとホテルオペレーション部門では採用の流れが若干異なります。
エントリーいただいた方には詳細をご案内いたします。
選考方法 書類選考・面接・グループアクティビティ・筆記試験
採用の特徴 海外留学経験のある学生を積極採用、外国人留学生を積極採用
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
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