RJET

RJET - 募集要項

募集職種・分野 ■リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー(幹部候補生)(正社員)
仕事内容 ホテルビジネスをマネジメントするプロを養成いたします。国内での2年間のプログラムの内、1年目に配属されたホテルで全部署を経験し、そこでのマネジメント・リーダーシップを体感し、2年目に配属された別のホテルでは、原則フロントとレストランの業務に特化した内容をより深く学んでいただき、卒業後には原則として副部門長にアサインされます。

ヒルトンが今目指しているのは、日本人の総支配人を育てることです。リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニーの方には、10~15年後を目標として総支配人として活躍していただけるよう、一般の社員より4倍のハードな経験をしていただきます。
応募資格 2016年4月~2019年3月に大学、短大、専門学校を卒業・修了されている方
2019年4月~2020年3月に大学、短大、専門学校を卒業・修了見込みの方

*就業経験のある方は必ずエントリーシートにご記入ください。
*学部・学科、性別、国籍は問いません。
募集人数 6名程度
エントリー方法 エントリーは「マイナビ2020」からのみ受け付けております。
こちらからエントリーしてください。
採用フロー <Step.1> マイナビ2020からエントリー

<Step.2> エントリーシート提出

<Step.3> 会社説明会へ参加

<Step.4> 面接・グループアクティビィティ・筆記試験 など

<Step.5> 内々定

※※ ご注意ください ※※
リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニーとホテルオペレーション部門では採用の流れが若干異なります。
エントリーいただいた方には詳細をご案内いたします。
選考方法 書類選考・面接・グループアクティビティ・筆記試験
採用の特徴 英語力があり、リーダーシップのある方を採用。海外留学経験のある学生を積極採用。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
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