新卒採用

新卒採用 - 社員の声

Voice 07

森下 亮子
  • 森下 亮子
  • ヒルトン大阪
  • 宿泊管理部

ヒルトンで仕事をする上でのモチベーションは何か?

お客様によく言われることがあります。
それは“ヒルトン大阪のスタッフの方は話をしていてすごく楽しい”ということ。
大阪という土地柄からなのかもしれませんが、ヒルトン大阪で働いているスタッフにはお客様へはもちろんのこと、チームメンバーに対してもフレンドリーな方が多いように思います。
和気あいあいと、どんな多忙な時期でも冗談を言い合えるような雰囲気だからこそ、お客様にもそれが伝わるのだろうなと感じています。 先日行われた社内のトレーニングで、講師をしてくれたチームメンバーの言葉の中に、『自分自身がHAPPYに満たされていないと他人もしくはお客様をHAPPYにすることはできない』という言葉がありました。その言葉もヒルトンホテルだからこそ、こんなに笑い合える職場環境だからこそ、今後も実現していくことができるのではないかなと思います。

労働環境について

私には5才の息子がおり毎日保育園に預けながら勤務についているのですが、働くママにとってこれほど最適の職場はないと思います。
職場のチームにはわがままを聞いてもらい、早番という勤務時間で固定していただけているおかげで毎日同じ時間にお迎えにいくことができています。また職場には他にも働くママはおり、時短勤務を利用しているメンバーもいます。働くママがたくさんいるということはすごく私自身の励みにもなりますし、実際“ママ会”を開いてお互いの悩みを相談し合ったりしています。

ワークライフバランスについて

こういった待遇が働くママだけにではなく、全社員にとっても、休みの消化率が高いヒルトンホテルのこの環境は素晴らしいものです。休みをほぼ希望通りにいただくことができるのは、メリハリのついた生活を送ることができたり、自分自身のライフバランスについて考えることができたりと充実した生活を過ごせますよ。またそれが仕事への意欲につながっていきますからね!

就活生へのメッセージ

就活生の方々には、実際に働いている方の話を聞けたり、直接話ができたりする機会をできるだけ多く経験していただきたいです。私自身8年前にヒルトン大阪でその当時のスタッフの方と直接話をさせてもらい、そのときに“わたしもこんな風になりたい!”と直感で決めたのを覚えています。
自分がどんな仕事に就きたいか、というのを決めるのも大切かもしれませんが、将来どんな大人になっていきたいかを少し考えてみたり、もしくは一緒に働いてみたいと思える人と出会えたりすることでまた見方も変わってくるのではないでしょうか。
いまは大変かもしれませんが、自分自身としっかり向き合える素晴らしいときです。
毎日を大切に過ごしてください。
この時期を乗り越え、皆様に多くのHAPPYが訪れますように。


ヒルトン大阪メンバーよりエールを込めて

皆さんよりチョッピリ早くヒルトンファミリーになった面々やベテランスタッフより就職活動中の皆様に一言。皆さんをヒルトンチームメンバーとして迎える日が近いことを願いつつ・・・・

  • 去年のジョブフェアーで“こんなに大勢の人がヒルトンに興味を持って来ているんだぁ”とただその規模と人気に圧倒されました。その後、面接を経てヒルトン大阪の一員となった時すごくプレッシャーを感じました。今でも怒られる日が続くとメゲますが、でもヒルトンチームメンバーになれた事を誇りに思います。(入社1年目)
  • ヒルトンで作られている料理はレベルが高く、勉強になります。(入社1年目)
  • ふだん目にすることがない珍しい食材、高級食材、調味料を扱う。さすがインターナショナルなホテルであると実感しています。(入社1年目)
  • 入社したその日からプロとしての自覚が求められる、厳しくもありフェアーな会社。「社会人」としての自覚はとても大事だと痛感しています。(入社1年目)
  • 表舞台の優雅さとはうらはらに裏では汗をかきながら頑張っています。はっきり言って肉体労働です。でも、あきらめずに夢を追いかけて下さい。(入社1年目)
  • 早く先輩のようにお客様の前に出た瞬間にプロの顔になれるよう、変身術をマスターしたい!(入社1年目)
  • 全体的な社内の雰囲気は明るいです。下の者であっても上司に対して自由に意見が言える場やオープンな雰囲気があります。でも自分自身しっかりと自立していないと相手を説得することは難しいですね。これはヒルトンに限らず、社会のルールというものでしょうが。 (入社2年目)
  • 自分がプライベートやお休みの日にレストランやホテルを利用する時は、意識して料理を見て自分の仕事に反映できるように心がけています。(入社2年目)
  • ヒルトンはトレーニングが充実していて、規模も大きいので(国内外のネットワーク)色々な経験ができるし、自分の世界が広がります。(入社3年目)
  • 入社はゴールではなくスタートです。3年経つ今も日々勉強です。(入社3年目)
  • 健康管理!これが社会人心得の基本中の基本。9年間、無遅刻・無欠勤で頑張っています。就職活動中の皆さんも健康管理をしっかりして、将来の進路をバシっと決めてくださいね。(入社10年目)
  • 継続は力なり。継続してはじめて見えるものがある。すぐにあきらめないで!(入社10年目)
  • 仕事のやりがいは自分で見つけるもの。率先して何でも行い、小さな仕事でも楽しみを見出せる人になってください。 (入社13年目)
  • 分からないことにうなずくだけじゃなく、どんなことでも質問することが大事。(入社7年目)
  • 辛い仕事が多い中でも、何か目標を持っているほうがふんばりがきくと思います。入社前に目標を見つけるのは大変ですが、意識して過ごすのとそうでないのとではかなり違いがでると思いますので、今から将来を意識して過ごすようにして下さい。(入社2年目)
  • ヒルトン大阪を盛り上げていくためには、プロ意識を持ったあなたの力が必要です!皆さんのパワーに期待しています。 (入社6年目)
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