新卒採用

新卒採用 - 社員の声

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中村(エレーン)あさ美
  • 中村(エレーン)あさ美
  • ヒルトン東京
  • マネージメント・トレーニー

なぜヒルトンワールドワイド(もしくはブランド)を選んだのか?

自分の目標に向かってチャレンジしたい人へのサポート体制、環境が整っていると感じたからです。具体的にはトレーニングが充実していることです。新入社員から総支配人まですべてのランクの人に合っているトレーニング環境が整っています。一生勉強、毎日新しいことが学べる新鮮な生活が送れると感じました。

ヒルトンで仕事をする上でのモチベーションは何か?

チームワークを発揮できたときのパワーの強さがモチベーションに繋がっています。上司、部下、部署、プロパティーを越えて力を合わせて目標に突き進むときの団結力です。それぞれのチームメンバーが自分の仕事にプライド、誇りを持っているからこそ出てくるパワーだと思います。

労働環境について

イベントがとにかく多いです。例えば、ニューイアーズパーティーやカラオケ大会、屋形船でのパーティーなど年に4回以上無料で参加できるチームメンバー向けイベントを開催しています。チームメンバー同士や、部署同士がすごく仲の良い一番の理由だと思います。仕事も本気でやる、でも楽しむことも本気!これがヒルトンワールドワイドの特徴で、そのような楽しい時間から生まれるゲストを喜ばせるアイデアもたくさんあります。

自分のキャリアのゴールとその支援体制について

私のゴールは5年後のオリンピックに向けて、より多くの国、多くのお客様にHOMEと思っていただけるホテルにしていくことです。たくさんの新しいホテルが進出していく中、やはりお客様に一番”違い”を感じていただけるのはそのホテルの中身の暖かさ、つまり”人”だと感じています。自分自身はもちろんのこと、チームを巻き込んで人との出会いを大切にし中身の詰まった人間になることが目標です。そのような暖かい心で、ビジネスのお客様であっても観光のお客様であっても、その方たちが安心できる環境作りをしていきたいと考えています。

ワークライフバランスについて

忙しい毎日であっても、プライベートの時間を大切にしています。なるべく多くの人に出会い、多くの経験をすることで、より様々な価値観の理解にも繋がると思うからです。仕事でストレスが溜まったり、うまくいかないときには、趣味であるサイクリングや海外ドラマ鑑賞をしリフレッシュしています。

就活生へのメッセージ

就活生の皆様、毎日一生懸命就職活動に励んでいると思いますが、十人十色という言葉があるように、人それぞれ目指すところや得意なものは違うと思います。短い期間ではありますが、自分と素直に向き合い、自分が一番健康な心を持っていられるキャリアを目指して欲しいと思います。そして、常に前進し続け、チャレンジすることが好きで、人に感動を与えることに喜びを感じるお仕事がしたいという学生の方がいらっしゃるのであれば、是非ヒルトンの採用活動にチャレンジしていただきたいと思います!皆様の成功と幸せを心より応援しています!頑張って下さい。

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