新卒採用

新卒採用 - よくある質問

ヒルトンに入社した(もしくは今もいる)理由は何ですか?
ホテル業やヒルトンは毎日変化に満ち溢れている、挑戦を促し成長できる会社だからです。
賃金制度、評価制度が、年齢、性別、学歴、国籍が評価対象ではなく、行動特性、目標達成などで平等に評価されるからです。
他の外資系ホテルとの違いは何でしょうか?
ひとつ目が、上記にありますように、評価基準、賃金規定がグローバル基準です。
二つ目が、部署異動はもちろん、国内、海外のヒルトンへの異動も可能です。
三つ目が、トレーニングが多数あり、他のブランドよりもトレーニングコストは多くなっています。
従業員にとってヒルトンの特徴、良い点はなに?
ヒルトンはトレーニングが充実していて、規模も大きいので(国内外のネットワーク)色々な経験ができるし、自分の世界が広がります。
ヒルトンで作られている料理はレベルが高く、勉強になります。ふだん目にすることがない珍しい食材、高級食材、調味料を扱う。さすがインターナショナルなホテルであると実感しています。
英語を使う頻度はどれくらいですか?
ホテルや部署によって異なります。フロントデスクや朝食レストランは、時に半分以上が外国のお客様となります。社内でも、正式な文書やメールは基本的に英語と日本語の併記、もしくは英語のみです。全ての部署で毎日関わります。経理部でも伝票は英語、ゲストは半数以上は外国籍の方たちです。ビジネスクラスの英語力は必要ありませんが、ヒルトングループで働く間はずっと英語は必要です。
入社後の所属はローテーションですか?
原則、ホテルは24時間365日、鍵かかかることはありません、よって、シフトは早番、中番、遅番、夜勤で構成され従業員同士が順番に担当します。
女性の管理職は全体で何パーセントですか?
現在では、17%ほどですが2020年までに30%をめざしています。
子育てに関連した女性に対する手当(育休や時短)はありますか?
産前産後、育児休暇、時短勤務、ウーマンリーダーシップコミッティーの発足
残業はどのくらいありますか?
労使間で36協定を結んでおり、最大でも月に30時間を目安にしておりそれを超えるとすぐに問題が何か確認し対応しています。勤怠管理もカードで従業員が行います。
地域貢献活動は?
毎年5月と10月にグローバルで社会貢献活動を各ホテル毎に行っています。孤児院への遊具の設置、東北地方の復興支援、将来ホテリエを目指す学生を招待してのホテルツアー及びホテル体験等さまざまです。それ以外にも、各ホテルで年に2-3回の社会貢献活動を行っております。
従業員同士は、どのようにコミュニケーションをとりますか?
ヒルトンではブルーエナジーコミッティという組織があり、世界中のチームメンバー(社員)が社内SNSを使って交流しています。また、ホテル毎にさまざまなイベントがあり、社内交流は盛んです。
職場環境は?
パワハラ、セクハラ規定があり、こちらの2点は厳格に人事部主導で管理しております。
皆さんが安全、安心して働ける環境を保っています。
外国のヒルトンでも働けるのですか?
Working Visaの問題もあるので、一概に可能ということはできませんが、例えば、Conrad TokyoではConrad Seoul やHong KongとのCross Exposure Programを行っており短期間ではありますが、外国でのGroup Hotelにてトレーニングに参加することができます。海外のホテルの募集は公開されており、自由に応募することができます。
勤務を希望するホテルは選択できますか?
採用の際に希望ホテルを優先させます。エントリーシートに第二希望まで記入することができます。
留学先(海外)から応募する場合の選考方法・日程について教えてください。
原則として3月から応募を開始します。マイナビにてご確認ください。
選考の流れを教えてください。また、東京以外で選考を受けることができるホテルがあれば教えていただけますか?
ヒルトン沖縄北谷リゾートでは、JOOナビよりエントリーして選考に応募することができます。他のホテルは原則として、マイナビにエントリーしていただき、会社説明会への出席の後、エントリーシートの提出、書類選考、面接、筆記試験を受けていただきます。
女性の管理職は全体で何パーセントですか?
現在では、17%ほどですが2020年までに30%をめざしています。
平均年齢はいくつぐらいですか?
37歳
食事は?
一勤務2食無料で提供します。
交通費は?
100キロ圏内、全額支給します。(但し、2つ以上経路がある場合は最安経路となります)
バス代は出ますか?
1.5キロ以上駅から離れていて、距離証明を出していただければ支給します。
賞与は?
業績連動型になり、毎年異なります。
有休取得は?
法定通り支給致します。毎月人事部で管理し、100%取得を目標にしています。
平均勤続年数は?
ヒルトン東京では、6年10ヶ月になっています。(2015年11月)
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